RNCP13353 Inactive · Niveau 6

Sciences humaines et sociales Mention Histoire de l'Art et Archéologie

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

127e · Esthétique ; Philosophie du langage

134g · Art et patrimoine ; Art et communication

126 · Histoire

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université de Pau et des Pays de l'Adour — http://www.univ-pau.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Parcours :

A - Histoire de l’art

B - Archéologie

Ayant acquis, dans le cadre de sa Licence d’Histoire de l'Art et d'Archéologie, des connaissances disciplinaires rigoureuses et actualisées, ouvertes à l'interdisciplinarité et au monde professionnel, concernant les quatre périodes de l'histoire de l'art (Antique, Médiévale, Moderne et Contemporaine) et deux périodes intéressant les métiers de l'archéologie (Antique et Médiévale), le diplômé apporte à son employeur des compétences spécifiques aux métiers de la culture et du patrimoine et ses connaissances de l'environnement économique et culturel des métiers de l'art et de l'archéologie.

Par sa maîtrise des pratiques professionnelles le titulaire de cette licence à connaissance et sait répondre aux exigences des employeurs (fouilles archéologiques ou préventives).

Compétences attestées

Les diplômés sont capables :

de rédiger un rapport ou un dossier de recherche cohérent, accompagné d’illustrations et d’une bibliographie adéquate,

de dégager une problématique et de repérer les principaux enjeux d’une question,

d'effectuer des recherches documentaires scientifiques, rigoureuses et précises, afin d'identifier et d'analyser les productions artistiques et archéologiques,

de concevoir et de réaliser des fiches d'inventaires d'antiquités, objets d'art et du patrimoine,

d'utiliser des outils informatiques (bases de données, tableurs) nécessaires à la gestion des données,

de rédiger des documents (cartels, feuilles de salle, notices…) de pédagogie et de communication,

d'élaborer des outils visuels (notamment des diaporamas pour vidéo-projection) destinés à la médiation,

ces cinq volets de compétences ayant pour objectifs le montage d'une exposition, l'édition, la médiation culturelle auprès de différents publics,

de concevoir des objectifs, analyser des enjeux, effectuer des choix décisionnels, préparer les études de mobiliers et des prélèvements (prélèvements, relevés d'objets, DAO …) afin de s’insérer dans un chantier archéologique professionnel.

travailler en équipe, afin d'améliorer les synergies et les transferts de compétences,

construire des réseaux relationnels professionnels élargis afin de développer des partenariats et de préparer une meilleure insertion dans les métiers concernés.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les secteurs d’activités accessibles peuvent être :

la fonction publique territoriale (Régions, Départements, Municipalités)

la fonction publique d'Etat

les secteurs privés

Types d'emplois accessibles

La licence Histoire de l'art et Archéologie permet à son titulaire :

de s'orienter vers des concours (catégorie A et B, niveau II) :

° de la fonction publique territoriale (Régions, Départements, Municipalités) pour y occuper des fonctions d'attaché de conservation du patrimoine ou d'assistant de conservation du patrimoine (spécialités Musées ou Archéologie),

° de la fonction publique d'Etat pour y occuper des fonctions de conservateurs du patrimoine…

d'exercer les métiers de la culture et du patrimoine au sein de musées, centres d'art, galeries d'art, écoles d'art, maisons d'éditions, métiers de l'archéologie pour y occuper des fonctions :

d'attaché culturel,

de conférencier,

de guide culturel,

de rédacteur,

de médiateur,

de Technicien de Fouilles ou Responsable de Secteur en Archéologie préventive

Métiers visés (ROME)

G1102 — Chargé / Chargée de promotion touristique

K1601 — Documentaliste

K1602 — Conservateur / Conservatrice du patrimoine

D1201 — Brocanteur / Brocanteuse

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.

1 916 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible)
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible)
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible)
R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 7 068 Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 065 Auvergne-Rhône-Alpes 4 988 Occitanie 3 671 Nouvelle-Aquitaine 3 500 Hauts-de-France 2 366 Grand Est 2 152 Bretagne 1 849 Pays de la Loire 1 839 Normandie 1 301 Centre-Val de Loire 784 Bourgogne-Franche-Comté 690 Corse 668 La Réunion 461 Martinique 268 Guadeloupe 240 Mayotte 99 Guyane 78

37 087 projets de recrutement

29 % jugés difficiles à recruter

48 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).

J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels
R4X92 — Cadres du management des magasins
U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Code de l’éducation Article L613-1 : enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs ou, dans des conditions et selon des modalités prévues par voie réglementaire, des personnalités qualifiées ayant contribué aux enseignements, ou choisies, en raison de leurs compétences, sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.

Composition du jury — Formation continue

IDEM

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

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