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RNCP13398 Inactive · Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

CQP Animateur périscolaire

Certificateur · Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation (CPNEF) de l'animation - FCAPA

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
25-11-2016

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L'animateur périscolaire est un salarié à temps partiel travaillant le plus souvent de 15 à 20 heures par "semaine scolaire" avant ou après la classe, parfois pendant la pause méridienne. Il travaille en direction des enfants (3 à 12 ans). Il est en relation avec les parents et les enseignants.
Il exerce ses fonctions sous la responsabilité du responsable administratif de la structure qui l'emploie et dans le cadre du projet et de l'organisation définis par ce dernier.
Les trois grands blocs d'activités définis sont les suivants :
Accueil des enfants et de leurs familles dans les temps périscolaires
Conception d'un projet d'activités
Conduite des temps d'animation périscolaire en direction des publics enfants.

Compétences attestées

LES CAPACITES ATTESTEES :
Maîtriser la spécificité des temps d'accueil prériscolaires
Préparer un projet d'animation de loisirs pour des publics enfants
Maîtriser des outils techniques nécessaires à la mise en oeuvre d'actions d'animation.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Economie sociale et solidaire, animation sociale, culturelle et de loisirs.

Types d'emplois accessibles

Animateur périscolaire

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

L'emploi d'animateur périscolaire ne nécessite pas d'habilitation particulière, néanmoins l'activité est encadrée par la réglementation de l'accueil collectif de mineurs qui s'assure notamment que des conditions sanitaires, matérielles et éducatives sont respectées.
Code de l'action sociale et des familles (Articles L.227-1 à 12 et R.227-1 à 30)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.

1 557 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
  • V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

64 780 projets de recrutement
43 % jugés difficiles à recruter
64 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
  • V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le responsable de la formation Un représentant des organisations de salariés désignés par la CPNEF Deux experts désignés par la CPNEF

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance25-11-2016

Pour plus d'informations · Statistiques

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