Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
1) Les fonctions du régisseur son sont les suivantes : Il a une fonction d’organisation, d’exécution et, dans certains cas, d’encadrement des techniciens son.
Il est garant du bon fonctionnement de l’installation son. Il est responsable du montage et du réglage de l’installation son puis du démontage. Il gère la conduite son durant le spectacle ou la manifestation (sonorisation ; prise de son ; diffusion de bandes son). Il peut être amené à réaliser une bande sonore simple sous la responsabilité du réalisateur artistique.Il est responsable de la gestion et de l’entretien du matériel son.
2) Les fonctions du régisseur plateau sont les suivantes :
Il est garant du bon fonctionnement de l’équipement du plateau et, dans certains cas, assure l’encadrement des machinistes. Il est responsable du montage et de l’adaptation des décors, des mouvements des décors et accessoires de spectacle puis du démontage. Il gère la conduite machinerie durant le spectacle ou la manifestation. Il peut être amené à participer à la construction et réparation du décor (bois et métal), à la réparation d’accessoires et d’éléments de tapisserie.
3) Les fonctions du régisseur lumière :
Il a une fonction d’organisation, d’exécution et, dans certains cas, d’encadrement des techniciens lumière. Il est garant du bon fonctionnement de l’installation lumière. Il est responsable du montage et du réglage de l’installation lumière puis du démontage. Il gère la conduite lumière durant le spectacle ou la manifestation. Il peut être amené à réaliser une création lumière simple sous la responsabilité du réalisateur artistique. Il est responsable de l'entretien du matèriel d'éclairage.
Compétences attestées
CAPACITES OU COMPETENCES ATTESTEES : - Compétences et connaissances associées au métier de régisseur plateau :
Compétences : montage, mise en œuvre, démontage, plan, construction, dessin technique.
Connaissances : connaissance de l’espace scénique, des techniques et technologies du matériel, des techniques liées au décor.
Compétences et connaissances associées au métier de régisseur son :
Compétences : montage, mise en œuvre, démontage.
Connaissances : bon niveau de mathématiques et de physique, connaissances musicales, connaissance de l’électricité, des principes généraux du son, des techniques et technologies du matériel.
Compétences et connaissances associées au métier de régisseur lumière :
Compétences : montage et réglage, mise en œuvre, démontage.
Connaissances : bon niveau de mathématiques et de physique, connaissance de l’électricité, des principes généraux d’éclairage, des techniques et technologies du matériel.
Compétences, aptitudes, et connaissances associées au trois options :
Compétences : bonne gestion de documents (fiche technique, conduite…) et des outils d’aide à la régie (dossiers techniques, informatique).
Aptitudes : animation d’équipe, veille technologique,
Connaissances : histoire du spectacle, organisation du travail, droit et législation dans le spectacle vivant, terminologies professionnelles, règles de sécurité et d’usage, savoirs budgétaires généraux.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
PME et TPE dans le secteur du spectacle vivant, de la prestation de services techniques, des parcs de loisirs, des collectivités territoriales.
Types d'emplois accessibles
Type d'emplois accessibles : - régisseur de plateau
régisseur lumière
régisseur son.
Les emplois, dans un même domaine (plateau, lumière, son) varient considérablement en fonction des entreprises (prestations de services, salles de spectacle, producteurs indépendants, théâtres, compagnies de création ou groupes de musique etc .), de la nature des activités artistiques et techniques, des moyens technologiques et traditionnels dont ils disposent ainsi que des moyens financiers engagés.
Les positions hiérarchiques dépendront donc de ces variations tout au long de la carrière des professionnels du secteur.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
12 membres ( 9 externes, 3 internes)
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
11 membres dont 80% extérieurs à l'organisme, 20% représentants des employeurs, 20% représentants des salariés
Composition du jury — VAE
11 membres ( 8 externes, 3 internes)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-11-2010
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