RNCP13576
Inactive
· Niveau 4
Technicien gestionnaire de chantier en entreprise de travaux agricoles
Certificateur · Fédération nationale des entrepreneurs des territoires
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
10-08-2016
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Technicien gestionnaire de chantier en entreprise de travaux agricoles Maîtrise la gestion économique et la gestion technique des travaux, la gestion des risques et la maintenance du matériel, s’implique dans la prospection et la commercialisation pour l’entreprise, la fonction commerciale : accueil et conseil à la clientèle, vente des prestations, réalisation des opérations de communication et de promotion et participe à la gestion d’entreprise : opérations courantes du secteur administratif, des opérations comptables, facturation et s’associe à l’analyse des résultats, le calcul de coûts, le suivi de trésorerie, …
Compétences attestées
Les capacités attestées :
POLE 1 : GESTION DE LA RELATION CLIENT : PROSPECTION ET COMMERCIALISATION DES PRESTATIONS DE TRAVAUX AGRICOLES
Analyser le marché des travaux agricoles en fonction de la conjoncture et anticiper les nouveaux marchés.
Cibler la clientèle et adapter son catalogue de prestation.
Analyser techniquement (préciser si possible le techniquement) les besoins en prestations adaptés à chaque client.
Communiquer sur l’entreprise et ses prestations par l’élaboration de support de communication.
Conseiller et promouvoir les prestations dans le cadre des relations clientèles.
Conduire un entretien de vente et une négociation avec un argumentaire technique sur les travaux agricoles.
Gérer administrativement une vente (facturation, devis …), réglementation commerciale, connaissance des conditions générales de vente.
Appliquer la démarche qualité de l’entreprise sur les critères liés à la commercialisation des travaux et à la relation clientèle
Assurer la relation client dans le suivi des chantiers.et la gestion des réclamations
POLE 2 : CONDUITE TECHNIQUE DES TRAVAUX
Planifier et organiser les chantiers de travaux agricoles en définissant les opérations logistiques, les itinéraires techniques, le choix du matériel et le planning d’intervention
Contrôler les modalités techniques et pratiques de réalisation des chantiers pour se conformer aux engagements techniques et aux règles de l’art.
Anticiper les contraintes et gérer les imprévus (intempéries, pannes, absence, commande de dernières minutes…)
Organiser le travail des équipes, donner des consignes
Superviser le travail des équipes sur chantier dans un souci d’efficacité et de réussite.
Recueillir les données relatives à l’exécution des travaux et la planification éventuelle pour les prestations suivantes.
Répondre aux réclamations et aux opérations de service après-vente sur les travaux exécutés.
POLE 3 : MAINTENANCE ET GESTION DES RISQUES
Evaluer la tenue d’un stock de fournitures pour le matériel de travaux agricoles et appliquer les mesures correctives.
Evaluer l’entretien d’une flotte de matériel en vue des travaux saisonniers.
Diagnostiquer une panne et prescrire une réparation
Organiser et superviser les opérations de maintenance quel type de maintenance (entretien courant, révision générale et intersaison réparation) du matériel et la logistique inter-chantiers
Gérer le transport de matériel en appliquant les règles de sécurité liées au stockage et au transport de produits dangereux
Etablir et faire respecter les règles de santé, hygiène et sécurité au travail et des tiers
Rédiger un document unique d’évaluation des risques.
Intégrer dans l’organisation, la planification et la réalisation des prestations, la règlementation liée au respect de l’environnement
POLE 4 : GESTION D’ENTREPRISE
Analyser les bilans et comptes de résultat et situer économiquement l’entreprise
Analyser et participer au choix des outils de financement des activités par fond propre ou endettement (trésorerie, investissement)
Participer au choix technique des investissements
Déterminer les éléments de cout de revient des activités en vue de l’élaboration des devis
Organiser le fonctionnement courant de l’entreprise
faire respecter la réglementation commerciale, fiscale et professionnelle afin de sécuriser juridiquement les activités de l’entreprise.
Référencer les comptes fournisseurs, négocier les conditions générales de ventes et assurer le contrôle qualité
Quantifier le risque client, sa solvabilité, contrôler la facturation les relances et recouvrements
Effectuer les tâches administratives et juridiques du personnel
Gérer les contrats, les déclarations d’arrivée et de départ des salariés
Editer les fiches de paie et recueillir les éléments variables
Etablir les déclaration et relations avec les organismes sociaux
Participer au recrutement et rédiger des fiches de poste et l’organigramme
Organiser l’aménagement du temps de travail
Définir le plan de formation
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les parcours conduisant à la délivrance du titre « Technicien – gestionnaire de chantier en entreprise de travaux agricoles » ont pour objectif de préparer des personnes, capables d’assurer les fonctions vitales de l’entreprise de travaux agricoles.
Types d'emplois accessibles
Chef de chantier agricoleconducteur de travaux agricolesassistant de gestion d’entreprise de travaux agricoles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le certificat « Distributeur et Applicateur de Produits Antiparasitaires – DAPA » pour les entreprises effectuant de l’application de produits phytosanitaire pour compte d’autrui, actuellement constitué de trois unités capitalisables de trente cinq heures chacune.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Lien formation-emploi et Conditions de travail contraignantes.
2 249 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (37 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
G0B41— Ouvriers mécaniciens de véhicules tension 5/5 (Très élevée) -
G1X71— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 072
Auvergne-Rhône-Alpes 6 005
Nouvelle-Aquitaine 3 879
Occitanie 3 442
Grand Est 2 986
Hauts-de-France 2 846
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 838
Pays de la Loire 2 636
Centre-Val de Loire 2 114
Bretagne 2 036
Normandie 1 721
Bourgogne-Franche-Comté 1 350
Guadeloupe 537
La Réunion 522
Corse 322
Martinique 296
Mayotte 206
Guyane 188
40 996
projets de recrutement
66 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) -
G0B41— Ouvriers mécaniciens de véhicules -
G1X71— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
La Présidence du Jury de validation finale est assurée pour chaque site, soit par : 1 Le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit 2 Le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires 3 Un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance10-08-2016