RNCP13600
Inactive
· Niveau 6
Chef de projets culturels en évènementiel artistique
Certificateur · Sciences-U Paris - Efficom
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
25-11-2015
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chef de projets culturels en évènementiel artistique est amené à réaliser ces activités :
Activité 1 : Élaborer un projet culturel et artistique pour le compte d’une structure publique ou privée.
C1 - Élaborer un projet culturel s’inscrivant dans le cadre des politiques publiques nationales ou communautaire au vu des enjeux économiques et sociaux et de l’actualité artistique en maîtrisant les procédures d’appel à concurrence et en sélectionnant des projets pour mener à terme l’organisation d’actions culturelles et artistiques pour le compte d’une institution publique ou privée.
Activité 2 : Déterminer les conditions de réalisation du projet
C2 : Déterminer les conditions de réalisation du projet en mobilisant les moyens techniques et artistiques, en tenant compte du cadre juridique, réglementaire et financier pour mener des actions culturelles et artistiques à vocation sociale ou lucrative.
Activité 3 : Manager une action culturelle ou artistique
C3 : Manager des projets culturels et artistiques en Coordonnant les différentes tâches relavant de chaque équipe, en gérant la logistique technique et humaine, les délais, l’enchainement des étapes de l’exécution des budgets pour accompagner le commanditaire dans le déploiement des moyens nécessaires au bon déroulement de la manifestation.
Activité 4 : Concevoir et conduire des actions de communication et de promotion des actions culturelles en Intégrant les médias informatiques et les technologies numériques
C4 : Elaborer, planifier et conduire une stratégie de Communication globale destinée à des publics en fonction de leur comportement socioculturels et des territoires en mettant en œuvre les politiques culturelles publiques, les techniques du marketing média et d’internet pour promouvoir et diffuser des contenus et des produits culturels et artistiques
Compétences attestées
Les nombreuses modalités d’évaluation mises en œuvre sont destinées à attester de la maîtrise des points suivants :
* Repérer les comportements culturels à travers les éléments sociologiques et économiques des actions culturelles, ainsi que l’histoire de l’art et des civilisations.
* Développer des projets culturels et artistiques par la maîtrise de l’environnement socioculturel d’un événement en fonction des publics et des contextes économiques, juridiques et territoriaux.
* Maîtriser les mécanismes et les rouages des financements et des entreprises publiques et privés ainsi que les instances européennes et en maîtriser les outils de gestion et d’analyse.
* Maîtriser la communication écrite et orale pour mener des négociations, des débats, des dossiers de presse et des réunions dans le cadre de la gestion des projets culturels.
* Maîtriser les techniques de la communication événementielle, les relations publiques et les relations presse.
* Mettre en œuvre une stratégie globale pour promouvoir et diffuser un produit culturel et artistique.
* Utiliser les outils informatiques de la communication et de promotion des événements culturels par Internet et la pratique professionnelle de la langue anglaise.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le chef de projets culturels exerce dans le cadre d’un champ professionnel qui couvre les secteurs de la culture, de la communication institutionnelle et des médias. Il intervient aussi bien dans le secteur public que dans les entreprises privées.
SECTEUR PUBLIC :
Collectivités : locales et territoriales (Mairie, Départements, Conseil Régionaux, Communautés urbaines, de communes ou d’agglomérations)
Compagnies de spectacles vivants : Théâtres, compagnie de danse, spectacles de rue, concerts de musique…)
Les centres culturels, les festivals, les manifestations interculturelles, les centres de formations à la culture et les milieux associatifs…
SECTEUR PRIVE :
Les entreprises de communication institutionnelle, les sociétés de communication événementielle, les studios de production de spectacles, les comité d’entreprises des grands comptes…
Types d'emplois accessibles
Chef de projets culturels et artistiques Direction de centre culturel Chargé de production artistique Administrateur culturel Chargé de développement culturel Chargé de communication culturelle Manager d’événements culturels Médiateur culturel Chargé de mission en ingénierie culturelle
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 727
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 046
Auvergne-Rhône-Alpes 2 123
Nouvelle-Aquitaine 1 875
Pays de la Loire 1 752
Occitanie 1 544
Hauts-de-France 1 442
Normandie 1 165
Bretagne 1 033
Centre-Val de Loire 866
Grand Est 817
Bourgogne-Franche-Comté 811
La Réunion 354
Corse 189
Guadeloupe 36
Martinique 26
Mayotte 16
Guyane 11
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
le Président responsable du titre, 2 professionnels praticiens du secteur de la culture dont un représentant les employeurs et l’autre les salariés et le responsablede la filière
Composition du jury — Formation continue
le Président responsable du titre, 2 professionnels praticiens du secteur de la culture dont un représentant les employeurs et l’autre les salariés et le responsable de la filière
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
le Président responsable du titre, 2 professionnels praticiens du secteur de la culture dont un représentant les employeurs et l’autre les salariés et le responsable de la filière
Composition du jury — VAE
le Président responsable du titre, 2 professionnels praticiens du secteur de la culture dont un représentant les employeurs et l’autre les salariés et le responsable VAE pour les candidats en validation des acquis
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
- RNCP23677 — Chef de projets évènementiels
- RNCP21514 — Chef de projets culturels en évènementiel artistique
Base légale
Date d'échéance25-11-2015