RNCP1411
Inactive
· Niveau 5
Technicien supérieur du commerce, spécialisation magasins de sports
Certificateur · CNPC Sport Loisirs
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2005
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Collaborateur polyvalent des distributeurs et fabricants sport, le manager conseiller sport exerce différentes missions de responsabilité d'un centre de profit, responsabilités dans des fonctions commerciales, qui intègrent de façon indissociable, l'expertise du secteur, la dimension commerciale, le management des hommes et l'objectif de rentabilité, dans ses pratiques.
Son champ d'activité se situe dans 4 domaines de référence :
Technique produits et matériels : il organise, gère et supervise les espaces techniques du magasin.
Commerce et marketing : en amont de l'action commerciale il réalise des actions marketing, de communication, merchandising. Il vend, supervise les relations avec les clients, participe aux négociations avec les fournisseurs, prestataires.
Gestion : il gère son point de vente, son activité commerciale.
Management stratégique : il manage des équipes, participe à la définition de la stratégie commerciale, à la gestion d'un centre de profit.
Compétences attestées
Spécialiste de son secteur, le Manager Conseiller Sport, possède des compétences qui renvoient aux 4 domaines d'activités de références : - connaissances et maîtrise du domaine des produits et matériels sport
connaissances des techniques marketing appliquées au secteur
connaissances et maîtrise des techniques de vente, de gestion commerciale et comptable.
maîtrise des techniques de stratégie commerciale, financière et management permettant de piloter un centre de profit avec une intelligence globale de l'entreprise et du secteur.
connaissances des techniques d'animation d'équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Manager Conseiller Sport exerce ses activités dans les différentes structures du secteur distribution et fabrication des articles du sport et des loisirs (magasins Indépendants, franchisés, affiliés, spécialisés, fabricants...).
Types d'emplois accessibles
Responsable de magasin - Adjoint de DirectionResponsable de Département ou Univers ou RayonAnimateur commercial, promoteur des ventes
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 868 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 256
Auvergne-Rhône-Alpes 1 646
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 487
Nouvelle-Aquitaine 1 120
Occitanie 969
Pays de la Loire 841
Grand Est 810
Hauts-de-France 778
Bretagne 544
Centre-Val de Loire 324
Bourgogne-Franche-Comté 295
Normandie 292
Guadeloupe 116
Mayotte 91
Martinique 82
La Réunion 78
Guyane 52
Corse 47
14 828
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R3X80— Maîtrise des magasins -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Professionnels (fédérations entreprises salariés), anciens diplômés, enseignants CNPC.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-12-2005