RNCP1414
Inactive
· Niveau 3
Chef d'équipe, d'entretien et d'aménagement de la nature
Certificateur · INSTITUT DE L'ESPACE ET DU PAYSAGE, DE L'EAU ET DE L'ENVIRONNEMENT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2005
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le champ d'intervention du Chef d'équipe entretien et aménagement de la nature comporte cinq activités principales : - Reconnaissance d'un espace naturel avec observation de son état
Réalisation de travaux de réhabilitation et d'entretien d'espaces naturels et d'aménagements rustiques respectueux des milieux et des paysages
Préparation et organisation des travaux
Encadrement des travaux et participation à leur exécution dans le respect des règles de sécurité
Accompagnement, motivation et professionnalisation des équipes
Compétences attestées
Les capacités attendues et attestées renvoient à cinq objectifs : - Appréhender l'écologie et les grands types de milieux, identifier les principaux végétaux et espèces faunistiques
Maîtriser les différentes techniques de restauration, d'entretien et d'aménagement des milieux naturels et savoir les mettre en œuvre dans le respect de la nature et des paysages
Prévoir les moyens et approvisionnements à mettre en œuvre, planifier les tâches et répartir les postes et responsabilités
Transmettre les consignes, savoir effectuer les bons gestes techniques, maîtriser l'utilisation et la maintenance des matériels, connaître et faire respecter les règles de sécurité, savoir alerter et secourir
Savoir communiquer, écouter et observer, avoir des aptitudes pédagogiques favorisant la transmission des connaissances et des savoir-faire
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le chef d'équipe entretien et aménagement de la nature est un encadrant technique employé par des structures de statuts et de tailles hétérogènes : - associations d'insertion par l'activité économique intervenant sur des espaces naturels,
collectivités territoriales et établissements publics de coopération intercommunale dotées d'un service en régie (type brigade verte),
entrepreneurs de travaux spécialisés (génie végétal, cours d'eau, littoral, taille douce…),
organismes gestionnaires de sites (conservatoires, réserves naturelles, parcs naturels régionaux et nationaux, associations naturalistes…).
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles : Chef d'équipe, encadrant (accompagnateur, moniteur, animateur) technique, garde du littoral, garde rivière, garde technicien de réserve naturelle, garde moniteur de parc national, éco-garde, ...
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
1 922 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A0X42— Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers tension 5/5 (Très élevée) -
A1X41— Jardiniers des espaces verts et naturels tension 3/5 (Modérée) -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 3 826
Auvergne-Rhône-Alpes 3 512
Hauts-de-France 3 409
Île-de-France 3 242
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 010
Grand Est 2 945
Occitanie 2 873
Pays de la Loire 2 400
La Réunion 2 378
Normandie 2 234
Bretagne 2 017
Centre-Val de Loire 1 724
Bourgogne-Franche-Comté 1 528
Martinique 619
Corse 504
Guadeloupe 341
Guyane 209
Mayotte 91
36 862
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
28 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A0X42— Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers -
A1X41— Jardiniers des espaces verts et naturels -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
50 % formateurs, 50 % professionnels
Composition du jury — VAE
En cours d'élaboration.
Base légale
Date d'échéance31-12-2005