RNCP14210
Inactive
· Niveau 7
Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention Comptabilité, contrôle Spécialité comptabilité, contrôle, audit
Certificateur · Université Toulouse 1 Capitole
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La production des informations financières, leur interprétation et leur exploitation à des fins de gestion ou pour satisfaire à des obligations légales et réglementaires sont d’une complexité croissante. Les emplois visés supposent une grande autonomie de travail et des compétences techniques dans les domaines suivants : comptabilité, finance, droit des affaires, droit social, droit fiscal, informatique et management. De plus, la maîtrise de l’anglais appliqué aux affaires et une bonne culture économique sont indispensables.
Les personnes titulaires d’un Master CCA sont des cadres qui exercent des missions :
§ De conception, de mise en place et d’amélioration du système d’information comptable et financière ;
§ De participation aux choix économiques de leur entreprise ou de leurs clients en produisant des informations comptables, financières, économiques, juridiques pertinentes à la prise de décision ;
§ De conseil en matière fiscale, juridique, de gestion, d’organisation d’entreprises ou d’associations.
§ De supervision, de tenue et de consolidation des comptabilités d’entreprises;
§ De révision et d’appréciation des comptabilités ;
§ De présentation des comptes annuels, d’établissement des déclarations fiscales, sociales et juridiques ; d’audit des comptes annuels et de contrôle de l’organisation.
Compétences attestées
- concevoir le système d’information comptable et financier d’une organisation en s’appuyant sur des ressources informatiques
produire les états financiers d’entités complexes, les déclarations fiscales et sociales correspondantes. Etablir des bilans, des analyses comptables et financières.
conseiller un client ou une direction sur les choix les plus opportuns en matière comptable et financière
intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle de telles entités
produire et exploiter les informations de gestion (comptabilité de gestion et budgets),
gérer les ressources financières de l’entité (placements, gestion des comptes de tiers, gestion du risque, gestion des ressources financières du haut de bilan)
négocier avec les tiers (banques par exemple) ou assister un client ou une direction en cas de contrôle fiscal ou social
rechercher dans la documentation technique (Code général des impôts, par exemple) les réponses à une question imprévue et parfois complexe et communiquer par oral et par écrit, parfois en anglais, les résultats de son travail (exemple : préparer la communication financière de l’entreprise).
Ces compétences reposent sur un certain nombre de savoir-faire attestés, déclinés selon 4 axes :
§ Conception, exploitation, amélioration du système d’information comptable et consolidation des comptabilités
maîtrise des outils informatiques, de gestion de bases de données et des progiciels comptables ;
maîtrise de la connaissance des environnements dans lesquels s’inscrit le système d’information comptable et financière : environnement organisationnel et managérial, social, juridique et macro-économique ;
approfondissement et maîtrise du droit des sociétés, des affaires, social, pénal appliqué aux affaires et fiscal ;
maîtrise des outils de mathématiques financières, probabilistes et de traitement des données statistiques ;
maîtrise et approfondissement des méthodes de conception des modèles de comptabilité de gestion ;
maîtrise des techniques de consolidation des comptes de reporting de l’information comptable et financière ;
maîtrise des techniques de gestion et management des systèmes d’information.
§ Révision et appréciation de la qualité des comptabilités et contrôle de l’organisation
connaissance des normes professionnelles nationales et internationales d’audit des comptes (IFAC, CNCC) ;
maîtrise du contrôle interne (COSO 1 et 2) ;
maîtrise de la connaissance de l’environnement micro-économique et sectoriel de l’entreprise ;
maîtrise du management, du contrôle de gestion opérationnel et stratégique ;
maîtrise des outils de mathématiques financières, probabilistes et de traitement des données statistiques ;
maîtrise des techniques de consolidation des comptes selon les normes en vigueur (françaises, européennes et internationales).
§ Conseil et aide à la prise de décision (création d’entreprises, gestion, optimisation du système d’information comptable)
maîtrise du droit des sociétés, des affaires, social, fiscal, pénal appliqué aux affaires ;
maîtrise du contrôle interne et des risques ;
maîtrise de la finance et de l’ingénierie financière ;
maîtrise du management, du contrôle de gestion et de la gestion budgétaire ;
maîtrise des modèles de comptabilité de gestion ;
maîtrise du management stratégique et opérationnel.
§ Information et négociation
niveau attesté en Anglais professionnel et des affaires ;
déontologique de la profession ;
connaissance des relations professionnelles
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
§ Cabinets d’expertise comptable, d’audit, de commissariat aux comptes.
§ Services comptables et financiers, de contrôle de gestion ou d’audit interne dans une entreprise industrielle, commerciale, de services de grande dimension ou dans une organisation publique, dans des organisations du secteur non marchand, pour le compte de la direction de l’organisation ou pour le compte de clients.
Types d'emplois accessibles
§ auditeur junior comptable et financier (interne ou externe);
§ collaborateur dans un cabinet de commissariat aux comptes, sous la responsabilité directe du commissaire aux comptes ;
§ responsable comptable dans des structures moyennes ou importantes (la taille reflétant approximativement le niveau de complexité) ;
§ responsable de la consolidation des comptes et du reporting financier ;
§ responsable des services administratifs, comptables et financier dans des structures moyennes ou importantes ;
§ responsable du service de l’audit interne ;
§ responsable de l’audit et du contrôle comptable et financier.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Oui Composition des jurys : personnes ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — Apprentissage
non
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Non
Composition du jury — Candidature individuelle
Oui Possible par VAP ou VES Composition des jurys : personnes ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Composition des jurys : enseignants-chercheurs et professionnels