RNCP1429
Inactive
· Niveau 5
Technicien supérieur en conception de systèmes électroniques de sécurité
Certificateur · Centre national de prévention et de protection (CNPP)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
13-03-2009
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le technicien supérieur en conception de système électronique de sécurité étudie et conçoit dans un bureau d'études des systèmes de protection électronique contre l'incendie et la malveillance ou bien sur les chantiers, il installe, met en service et/ou maintient ces systèmes. Il peut également être technico-commercial ou chargé d'affaires ou encore inspecteur/ contrôleur d'installations. Dans les domaines de l'incendie et de la malveillance, il a pour activités principales :
d'analyser les risques à surveiller
d'appliquer les réglementations en vigueur et les textes d'assurance
d'identifier les phénomènes ainsi que maîtriser les techniques de prévention
de concevoir le système de surveillance contre le vol et/ou l'incendie
d'étudier le cahier des charges des installations de sécurité
d'établir les devis descriptifs d'installations
de concevoir les projets de réalisation
d'effectuer des opérations de SAV et d'entretien des systèmes
d'identifier et de mesurer sa sphère d'engagement et de responsabilités vis à vis de l'objectif à atteindre
d'établir des plans
de savoir diagnostiquer une situation puis de mettre en place une méthode et les moyens de traitement de cette situation
Compétences attestées
CONNAISSANCES OU COMPETENCES ATTESTEES
1 - Connaissances générales ou techniques
Maîtriser les écrits professionnels (rapports - compte-rendus - synthèse) et les techniques de communication
Connaissance de l'entreprise, du milieu industriel et des services
Connaissance des phénomènes (incendie - malveillance), des documents techniques et principes d'analyse.
Connaissance des composants, des séquences de fonctionnement en vue d'analyser et interpréter les contraintes d'environnement
2 - Savoirs méthodologiques
Maîtriser les domaines (incendie et malveillance) en vue d'apporter des solutions techniques à une situation de risque
Connaître les techniques d'élaboration d'un plan de prévention et de protection et d'un cahier des charges.
Maîtriser l'inventaire des documents nécessaires à l'appropriation d'un système technique
3 - Savoir-faire professionnels
Maîtriser les exigences et fonctions des produits et systèmes
Elaborer des référentiels techniques
Conduire des opérations de réalisation d'installations
Traiter un cahier des charges
Structurer un dossier d'exécution et élaborer un plan de maintenance.
Concevoir et réaliser des systèmes de sécurité
4 - Comportements professionnels
Appréhender les secteurs d'activité et déterminer son projet professionnel
Maîtriser les principes liés à la conduite d'une situation commerciale ( choix des fournisseurs selon des critères d'assurance ISO 9000 et choix des matériels en fonction des applications selon des critères de fiabilité de sécurité, de disponibilité et de maintenabilité)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises de sécurité ou département spécifique d'une multinationale.
Types d'emplois accessibles
Responsable d'équipe de réalisations d'installations - Technico-commercial
Responsable d'équipe de maintenance
Dessinateur projet
Technicien supérieur de bureau d'études
Inspecteur / Contrôleur d'installations
Chargé d'affaires
Support technique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Casier judiciaire vierge
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 925 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 315
Auvergne-Rhône-Alpes 1 657
Occitanie 762
Grand Est 701
Nouvelle-Aquitaine 668
Provence-Alpes-Côte d'Azur 652
Pays de la Loire 489
Hauts-de-France 488
Centre-Val de Loire 326
Normandie 322
Bourgogne-Franche-Comté 296
Bretagne 235
Martinique 65
Guadeloupe 49
Guyane 39
Mayotte 34
Corse 19
La Réunion 13
10 130
projets de recrutement
51 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
6 personnes composent le jury dont 50% professionnels extérieurs à l'organisme de formation
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
idem
Composition du jury — VAE
2 formateurs internes à l'établissement 2 ou 3 membres des syndicats professionnels représentants les employeurs 2 anciens étudiants exerçant dans le secteur depuis au moins 3 ans représentants les salariés
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance13-03-2009