Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure
Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure
Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières
Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires
Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure
Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...)
Définir les méthodes et les outils de traitement de l'information en fonction des moyens, coûts, délais, organisation, ...
Rechercher les sources d'information économique, technologique, juridique, concurrentielle, ...
Adapter les outils de traitement statistique de données, réaliser des études et formaliser les résultats
Compétences attestées
Le MAE est un diplôme national à vocation professionnelle. Cette filière sélective fournit aux étudiants et aux stagiaires de formation continue une formation généraliste couvrant l'ensemble des disciplines de la gestion.
La finalité première du MAE est de fournir l'atout d'une double compétence à des étudiants et des collaborateurs d’entreprises dont la formation de base n'était pas orientée vers le management (ingénieurs, scientifiques, littéraires, juristes, économistes, Pharmaciens, vétérinaires, professions liées au médical et au social, …).
Par une formation généraliste en Gestion le MAE permet d’acquérir les compétences fondamentales dans tous les domaines du Management : Comptabilité, Finances, Marketing, Ressources Humaines, Gestion de production, Entrepreuneuriat, Systèmes d’information…(cf. maquette ci-dessous).
Le cycle MAE apporte les compétences transversales nécessaires à tous les managers et des compétences spécifiques, en particulier par les deux parcours (UE8) « Entrepreuneriat » et « Systèmes Informatisés »
Il prépare à des fonctions d’encadrement et de direction dans des domaines très divers.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les secteurs d’activité accessibles par ce diplôme sont, par la double compétence, la plupart des secteurs des domaines concurrentiel, public et associatif, en France et à l’étranger.
Types d'emplois accessibles
Les emplois accessibles résultent de la combinaison Management-Spécialisation antérieure.
Exemples :
Dirigeant de PME
Chef de projet dans des activités diverses
Responsable administratif et technique
Chef de produit
Cadre en DRH
Cadre d’organismes bancaires et financiers
Responsable de collectivités locales
Contrôleur de gestion
Ingénieur commercial
Business analyst
Responsable qualité
Chef de projet informatique
Responsable des SI
Consultant dans des domaines divers…
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 616 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
39 260
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61 — Agents administratifs
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
-
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Oui Composition des jurys : Personnes ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — Apprentissage
Non
Composition du jury — Candidature individuelle
Oui, possible par VAP ou VES Composition des jurys : Personnes ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Oui Composition des jurys enseignants-chercheurs et professionnels
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
Pour plus d'informations · Statistiques