Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Ces diplômés sont des professionnels de l’expertise-comptable et du conseil aux organisations, dans leurs missions traditionnelles de production de l’information comptable, financière et de gestion, ainsi que dans leurs missions d’audit (interne et externe, en système d’information, etc.) et ce en contexte national et international.
Ces diplômés ont pour fonctions essentielles :
la conception du système d’information comptable et financier d’une organisation en s’appuyant sur les ressources informatiques
La production d’informations financières et de gestion de plus en plus complexes
L’exploitation et le contrôle de ces mêmes informations afin de satisfaire aux obligations réglementaires (déclarations fiscales, sociales…) et aux besoins de gestion des organisations
La gestion des ressources financières d’une entité (gestion du risque, placements, gestion des ressources financières de haut de bilan)
Le conseil (choix des solutions les plus opportunes) et l’assistance en particulier à l’occasion de contrôle fiscal ou social
Compétences attestées
Afin de remplir les différentes missions susceptibles de lui être confiées, le professionnel est autonome et a les compétences pour :
analyser et interpréter l'ensemble des opérations et concevoir le système d'information comptable et financier d'une organisation en s'appuyant sur des ressources informatiques.
produire les états financiers d'entités complexes, les déclarations fiscales et sociales correspondantes,
conseiller un client ou une direction sur les choix les plus opportuns en matière juridique et fiscale, en matière d’organisation et de gestion.
intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle de telles entités,
produire et exploiter les informations de gestion (comptabilité de gestion et budgets),
gérer les ressources financières de l'entité (placements, gestion des comptes de tiers, gestion du risque, gestion des ressources financières du haut de bilan).
négocier avec les tiers (exemple : banques)
assister un client ou une direction en cas de contrôle fiscal ou social.
rechercher dans la documentation technique (par exemple le Code général des impôts) les réponses à une question imprévue et parfois complexe
communiquer par oral et par écrit les résultats de son travail (par exemple : préparer la communication financière de l'entreprise), élaborer les rapports d’audit.
exposer oralement et par écrit le résultat de travaux en anglais
manager une équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les secteurs d’activités accessibles pour ces professionnels sont les services comptables et financiers, de contrôle de gestion ou d'audit interne dans une entreprise industrielle ou commerciale ou dans une organisation publique.
Types d'emplois accessibles
Les emplois visés sont :
chef de mission ou chef de groupe dans un cabinet d'expertise comptable en charge d'un portefeuille de clients, sous la responsabilité directe d'un expert-comptable ;
collaborateur dans un cabinet de commissariat aux comptes, sous la responsabilité directe du commissaire aux comptes ;
responsable comptable dans des structures moyennes ou importantes (la taille reflétant approximativement le niveau de complexité) ;
responsable de la consolidation ;
contrôleur de gestion ;
responsable administratif et financier d'une structure moyenne ou grande ;
responsable du service d'audit interne d'un groupe.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
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L1X60 — Employés de la comptabilité
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L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Code de l’éducation Article L613-1 : enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs ou, dans des conditions et selon des modalités prévues par voie réglementaire, des personnalités qualifiées ayant contribué aux enseignements, ou choisies, en raison de leurs compétences, sur proposition des personnels chargés de l'enseignement
Composition du jury — Formation continue
IDEM
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
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