RNCP14442
Inactive
· Niveau 5
Chargé de gestion administrative bilingue
Certificateur · Centre Paris Europe alternance (CPEA)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2015
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chargé de gestion administrative bilingue est le responsable de la fonction administrative de la PME ou du service dans lequel il exerce. A ce titre, il doit remplir les missions suivantes :
* Activité 1 : Garantir les performances de la fonction administrative d'une PME ou d'un service
* Activité 2 : Participer à la gestion des ressources humaines d'une PME ou d'un service
* Activité 3 : Contribuer à la gestion des services généraux d'une PME ou d'un service
Compétences attestées
Les titulaires de la formation sont capables de :
Garantir les performances de la fonction administrative (coûts et qualité) : améliorer les méthodes de gestion administrative, veiller à une circulation efficcace des informations, apporter des outils de communication, assurer la logistique des activés de la PME ou du service
Participer à la gestion des services généraux en collaboration avec les spécialistes professionnels concernés : gestion des locaux, respect des systèmes de Qualité/Sécurité/Environnement, sélectionner et suivre les fournisseurs et les prestataires de services, gérer des budgets
Participer à la négociation des contrats jusqu'à un certain niveau d'engagement
Maitriser des sujets parfois complexes pour préparer les dossiers et les suivre
Contribuer au niveau des ressources humaines à la cohésion des équipes avec des collaborateurs de plus en plus nomades
Manager des personnes rattachés au service administratif
Initier et conduire des projets spécifiques avec une pleine responsabilité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les titulaires de la certification peuvent exercer leur métier dans tous les secteurs d'activité
Types d'emplois accessibles
Office ManagerChargé de gestion administrative bilingue anglaisAssistant de direction bilingue anglaisAttaché de direction bilingue anglais
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 252 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 547
Auvergne-Rhône-Alpes 4 998
Nouvelle-Aquitaine 3 451
Occitanie 3 338
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 166
Hauts-de-France 2 740
Pays de la Loire 2 374
Grand Est 2 281
Bretagne 1 963
Normandie 1 618
Bourgogne-Franche-Comté 1 444
Centre-Val de Loire 1 423
La Réunion 830
Guadeloupe 526
Martinique 384
Mayotte 287
Corse 178
Guyane 152
43 700
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
2 membres internes/4 membres externes
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
2 membres internes/4 membres externes
Composition du jury — VAE
2 membres internes/4 membres externes 50 % des représentants des salariés et employeurs
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-12-2015