RNCP14445
Inactive
· Niveau 5
Responsable d'administration d'entreprise culturelle
Certificateur · Nouvelle agence culturelle régionale Rhône Alpes -NACRe
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
14-04-2017
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le responsable d’administration d'entreprise culturelle est le garant d’une gestion administrative et financière cohérente au service d'une organisation artistique ou culturelle. Il est, au côté du directeur artistique, celui qui va anticiper et travailler au développement et à la pérennité de la structure.
Il réalise les activités suivantes:
· Administration d’une entreprise artistique et/ou culturelle
· Gestion comptable et financière d’une entreprise artistique et/ou culturelle
· Management des hommes et des femmes
· Diagnostic de l’environnement et orientation stratégique
· Communication et négociation
· Pilotage de projet artistique et/ou culturel à l’échelle européenne et/ou international
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées
· Appliquer des procédures légales et spécifiques à l’entreprise culturelle,
· Doter l’entreprise d’outils financiers de pilotage,
· Contextualiser une entreprise artistique et culturelle et ses projets en terme économique, politique et social pour participer à son orientation et sa recherche de partenaires,
· Gérer et animer des équipes de travail pour atteindre les objectifs fixés par l’entreprise, et permettre à chaque membre de développer des compétences utiles à son parcours professionnel,
· Défendre et négocier, par l’expression écrite et orale, la conception et la réalisation de projets artistique et/ou culturel.
· Participer au pilotage de projets communs de coopération avec d’autres partenaires européens ou internationaux tout en mobilisant des sources de financement national, européen… publiques ou privées.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Toutes les entreprises ou structures artistiques et/ou culturelles employant des personnels permanents et/ou intermittents :
les structures étroitements dépendantes d'une collectivité
les 'entreprises culturelles' dont les activités développées sont susceptibles de rencontrer une demande solvable : exploitation d'une richesse patrimoniale, activités de formation d'une pratique artistique ou culturelle (cours, ateliers), activités d'édition (livre, revue, musique).
les institutions culturelles reconnues.
Types d'emplois accessibles
Administrateur, assistant administrateur, producteur, chargé de production
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 727
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 046
Auvergne-Rhône-Alpes 2 123
Nouvelle-Aquitaine 1 875
Pays de la Loire 1 752
Occitanie 1 544
Hauts-de-France 1 442
Normandie 1 165
Bretagne 1 033
Centre-Val de Loire 866
Grand Est 817
Bourgogne-Franche-Comté 811
La Réunion 354
Corse 189
Guadeloupe 36
Martinique 26
Mayotte 16
Guyane 11
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Président : Membre de la direction de la NACRe + 2 à 4 personnes dont toujours 2 professionnels extérieurs à la structure
Composition du jury — Candidature individuelle, VAE
Président : Membre de la direction de la NACRe + 2 à 4 personnes dont toujours 2 professionnels extérieurs à la structure
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance14-04-2017