RNCP6290
Inactive
· Niveau 5
Administrateur d'entreprise culturelle
Certificateur · NOUVELLE AGENCE CULTURELLE REGIONALE RHONE-ALPES NACRE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'administrateur d'entreprise culturelle est responsable de la gestion administrative et financière au service d'un projet artistisque et / ou culturel : le projet pouvant être celui d'une structure avec une politique de diffusion, celui d'un artiste dont la carrière artistique est ponctuée de plusieurs créations ou celui d'une production artistique et/ou culturelle (spectacle, exposition, ...).
Les activités principales sont :
Administration et gestion comptable et financière de l'entreprise ou de la structure à vocation artistique et/ou culturelle
Choix et conduite des projets et des actions artistiques et culturelles dans le contexte politique et économique
Management des personnes de l'entreprise et/ou de la structure
Communication et négociation
Compétences attestées
Capacités ou compétences évaluées et attestées : - situer un projet ou une entreprise dans son contexte, son environnement pour réaliser des choix stratégiques en terme juridiques, financiers, partenariales
choisir les partenariats privés et publics en fonction d'une part de leurs compétences, de leurs modes de fonctionnements, et d'autre part du projet artistique et culturel défendu
négocier avec les partenaires retenus
élaborer, commenter, critiquer des documents financiers (budget, bilan, compte de résultats, plan de trésorerie, ...)
formaliser et conduire un projet de gestion des ressources humaines et de management (élaborer un profil de poste, mener un processus de recrutement, construire des plans de formation entreprise et individuel, conduire des réunions)
mettre en place des procédures administratives et veiller aux règles légales (en législation sociale, fiscale, commerciale et liée à la sécurité) et aux règles internes.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Toutes les entreprises ou structures artistiques et/ou culturelles employant des personnels permanents et/ou intermittents : - les structures étroitements dépendantes d'une collectivité
les 'entreprises culturelles' dont les activités développées sont susceptibles de rencontrer une demande solvable : exploitation d'une richesse patrimoniale, activités de formation d'une pratique artistique ou culturelle (cours, ateliers), activités d'édition (livre, revue, musique).
les institutions culturelles reconnues.
Types d'emplois accessibles
Administrateur, assistant administrateur, producteur, chargé de production
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 727
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 046
Auvergne-Rhône-Alpes 2 123
Nouvelle-Aquitaine 1 875
Pays de la Loire 1 752
Occitanie 1 544
Hauts-de-France 1 442
Normandie 1 165
Bretagne 1 033
Centre-Val de Loire 866
Grand Est 817
Bourgogne-Franche-Comté 811
La Réunion 354
Corse 189
Guadeloupe 36
Martinique 26
Mayotte 16
Guyane 11
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Président : directeur de la NACRE - deux intervenants permanents de la NACRE - deux professionnels
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem