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RNCP1446 Inactive · Niveau 5

Assistant(e) de direction PME-PMI

Certificateur · Chambre de Commerce et d'Industrie du Morbihan (CCIM) - Pôle INNOMER

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2006

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L' assistant de direction PME-PMI exerce les activités suivantes : - Rassembler, mettre en forme (tableaux de bord, graphiques...), les différents travaux de secrétariat du service.
Assurer à la demande du hiérarchique, la totalité du traitement d'informations particulières (frappe, mémorisation sur ordinateur, diffusion...).
Rédiger des notes ou correspondances à partir de consignes orales ou manuscrites.
Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission.
Gérer matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements...).

Compétences attestées

Capacités attestées : - Connaissance et maîtrise des techniques de communication écrite et orale en français et en anglais,
Connaissance des principes de comptabilité, suivi budgétaire, tableaux de bord,
Connaissance et maîtrise de l'anglais et de l'espagnol,
Connaissances de l'environnement juridique et international,
Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Maîtrise des techniques de gestion et d'organisation de l'information et de la documentation,
Connaissance des méthodes de gestion et d'organisation de son temps, celui de son supérieur hiérarchique et/ou d'une équipe.
Connaissance et maîtrise des techniques de gestion administrative du personnel, des déplacements, des réunions,

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprise privée, publique, parapublique, PME, grande entreprise.

Types d'emplois accessibles

Assistante de Direction - Assistante CommercialeAssistante de Gestion

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 288 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Secrétaires bureautiques et assimilés, Secrétaires de direction et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible)
  • L3X80 — Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

38 238 projets de recrutement
30 % jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Secrétaires bureautiques et assimilés, Secrétaires de direction et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
  • L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  • L3X80 — Secrétaires de direction
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Oui
VAE Non
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle
Professionnels

Base légale

Date d'échéance31-12-2006

Pour plus d'informations · Statistiques

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