RNCP14624
Inactive
· Niveau 7
Manager financier
Certificateur · ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le rôle du Manager financier est de piloter et maximiser la performance financière de l’organisation à laquelle il appartient. C’est un acteur incontournable lors des décisions stratégiques car ses analyses permettent d’anticiper et d’optimiser la rentabilité et la gestion des risques. Il occupe des postes à haute responsabilité décisionnelle. Travaillant dans tous les secteurs économiques, il peut être en charge, selon les secteurs dans lesquels il exerce, d’activités plus spécifiques ou spécialisées.
Selon les entreprises, la certification « Manager financier » permet d’exercer les fonctions ci-dessous, au sein d’entreprises privées ou publiques, de cabinets d’audit ou d’expertise comptable, ainsi qu’en banque ou en société de capital-investissement : Directeur administratif et financier ; Auditeur financier ; Analyste crédits ; Gérant de portefeuille ; Analyste financier ; Contrôleur de gestion ; Trésorier.
Compétences attestées
Le Manager financier est capable de :
Superviser et coordonner des décisions administratives et financières en entreprise industrielle ou commerciale
Préparer et conduire un audit financier
Analyser et prendre des décisions sur une demande de financement ;
Optimiser le rendement de portefeuilles constitués d’actifs financiers ;
Mettre en œuvre des opérations de fusion/acquisition, de LBO ou d’émission de titres d’introduction en bourse.
Blocs de compétences · 4
RNCP14624BC01
Optimiser le rendement d’un portefeuille d’actifs financiers
Compétences visées
Compétences attestées :
Analyser divers types d’actifs en estimant leur rendement et risque.
Modalités d’évaluation
Etude de cas, basée sur un cas réel ou fictif d’entreprise
travail individuel
production écrite
Validation du bloc de compétences :
ce bloc fait l’objet d’un certificat.
RNCP14624BC02
Piloter la stratégie financière de l’entreprise : les opérations de haut de bilan
Compétences visées
Compétences attestées :
Calculer les coûts de financement
Evaluer l'entreprise par les méthodes des multiples et des flux de trésorerie actualisés
Analyser une opération de haut bilan : fusion/acquisition, LBO ou émission de titres en bourse
Modalités d’évaluation
Etude de cas, basée sur un cas réel ou fictif d’entreprise
travail individuel
production écrite
Validation du bloc de compétences :
ce bloc fait l’objet d’un certificat.
RNCP14624BC03
Contrôler et gérer les risques financiers de l’entreprise
Compétences visées
Compétences attestées :
Prévoir le flux de trésorerie, avec recommandations
Gérer le risque de change pour une entreprise multinationale
Réaliser un audit financier.
Modalités d’évaluation pour les candidats issus de la formation
Etude de cas
travail individuel
production écrite
Validation du bloc de compétences :
ce bloc fait l’objet d’un certificat.
RNCP14624BC04
Réaliser les activités de base de la gestion financière en entreprise
Compétences visées
Compétences attestées :
Réaliser un projet d’investissement avec analyse de rentabilité et de risque
Analyser le financement d'une entreprise
Produire des états financiers
Présenter un budget partiel
Elaborer une étude de gestion de risque
Modalités d’évaluation
Etudes de cas, basées sur un cas réel ou fictif d’entreprise
travail individuel
production écrite
Validation du bloc de compétences :
ce bloc fait l’objet d’un certificat.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La certification permet de travailler au sein de trois types d’employeurs :
1/ Toutes les entreprises industrielles ou commerciales, en France ou à l’international, en tant que directeur administratif et financier :
Tous secteurs d’activité ;
Toutes tailles de la PME à la multinationale.
2/ Cabinets d’audit ou d’expertise comptable :
Les cabinets d’audit ou d’expertise comptable regroupent des entreprises de toutes tailles : des cabinets d’audit internationaux (les « Big four ») employant plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs dans des dizaines de pays à des cabinets d’expertise comptable employant moins d’une dizaine de salariés. Certains cabinets sont spécialisés dans l’audit d’entreprises appartenant à un secteur d’activité (établissements financiers ou TPME, par exemple).
3/ Banque/assurance :
Le secteur de la banque/assurance regroupe des sociétés nationales et multinationales de taille importante. Ce secteur comprend les banques commerciales et/ou d’investissement, sociétés de capital-risque, sociétés de bourse ainsi que les sociétés d’investissement en valeurs mobilières.
Types d'emplois accessibles
La certification « Manager financier » permet d’exercer les fonctions ci-dessous, au sein d’entreprises privées ou publiques, de cabinets d’audit ou d’expertise comptable ainsi qu’en banque ou en société de capital-investissement :
Directeur administratif et financier
Auditeur financier
Analyste crédits
Gérant de portefeuille
Analyste financier
Contrôleur de gestion
Trésorier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Les candidats, qui seront amenés à exercer une ou plusieurs activités parmi celles listées par l’article 313-7-1 du Règlement général de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF) (gérants de portefeuille par exemple), auront besoin de démontrer un certain niveau de connaissances sur l’environnement réglementaire et déontologique et les techniques financières. Grenoble Ecole de Management offre la possibilité à ceux qui le souhaitent de passer l’examen certifié par l’AMF correspondant dans ses propres locaux.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 642 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QAX01— Experts de la finance tension 2/5 (Faible) -
QAX02— Experts de la banque tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 102
Auvergne-Rhône-Alpes 4 447
Occitanie 2 696
Nouvelle-Aquitaine 2 659
Hauts-de-France 2 567
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 500
Pays de la Loire 2 157
Grand Est 2 081
Bretagne 1 755
Normandie 1 285
Centre-Val de Loire 1 195
Bourgogne-Franche-Comté 1 037
La Réunion 837
Martinique 308
Guadeloupe 303
Mayotte 161
Corse 124
Guyane 94
39 308
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
QAX01— Experts de la finance -
QAX02— Experts de la banque
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 3 à 5 personnes dont 25% de membres extérieurs à l’organisme représentants du secteur professionnel, 50 % employeurs et 50 % salariés. Ce jury est présidé par le Directeur Général de Grenoble Ecole de Management ou son représentant
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 231 €
Selon la branche
8 940 € – 9 625 €
Prise en chargeBranches concernées
9 231 €
Valeur par défaut · 209 branches
8 944 €
CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP ICGV entreprises de la viande
9 625 €
CPNE des Télécoms
8 940 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance19-07-2022