RNCP14759
Inactive
· Niveau 7
Master Arts, Lettres, Langues, mention Sciences et Métiers de l'Enseignement, de l’Éducation et de la Formation, spécialité Management des Compétences
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2017
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
En une année de formation (Master 2ème année), ce master à double compétences doit permettre à des personnes détentrices de compétences liées à leur cœur de métier dans des domaines autres que l’enseignement d’acquérir les méthodes et compétences (techniques et comportementales) nécessaires à la diffusion et la transmission de leurs savoir-faire.
Ce professionnel pilote et conçoit des situations d’apprentissage en vue de transmettre un savoir-faire professionnel. Pour cela, il mobilise des connaissances pratiques et théoriques dans le domaine de la formation, lesquelles complètent les savoirs acquis en activité professionnelle.
Son rôle consiste à former d’autres professionnels en les guidant, en les faisant entrer dans une démarche de recherche et en leur fournissant les techniques et savoirs qui leur manquent. Pour cela, il s’appuie sur des situations professionnelles réelles
Compétences attestées
· transférer leurs propres savoir-faire,
· déceler les compétences métiers et savoirs experts de l’entreprise,
· former à la fonction tutorale,
· réaliser des prestations d’ingénierie de formation,
· maîtriser les outils d’identification, de développement et de valorisation des compétences,
· piloter des dispositifs et des structures de management de la connaissance et des savoirs,
· définir, réaliser et diffuser des études et des recherches dans son domaine,
appliquer la méthodologie de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
· Entreprises, institutions, associations, fondations
· Organismes de formation
· Etablissements sociaux et médico-sociaux
· Cabinets de consultants et d’experts
Types d'emplois accessibles
· Formateur/Formatrice de formateurs
· Formateur dans le travail social ou responsable pédagogique
· Formateur - responsable d'action de formation professionnelle
· Coordinateur/Coordinatrice de dispositifs de formation
· Responsable en ingénierie de formation et ingénierie des compétences
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 790 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 294
Auvergne-Rhône-Alpes 3 804
Hauts-de-France 2 087
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 082
Pays de la Loire 2 026
Nouvelle-Aquitaine 1 981
Occitanie 1 877
Bretagne 1 765
Grand Est 1 382
Centre-Val de Loire 944
Normandie 912
Bourgogne-Franche-Comté 880
La Réunion 849
Guadeloupe 231
Martinique 228
Corse 179
Guyane 157
Mayotte 78
30 756
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 85% enseignants - 15% professionnels
Base légale
Date d'échéance31-08-2017