RNCP14875
Inactive
· Niveau 7
Manager de projet
Certificateur · Association ECEMA Lyon - Ecole supérieure européenne de management par alternance
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
14-04-2015
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Manager de Projet est à la tête d’une équipe et au service d’un projet ; il est le responsable et le garant de l’atteinte des objectifs et du respect des contraintes de coûts, qualité, délais, du projet qui lui est confié.
En ce sens, le Manager de Projet est appelé à conseiller et accompagner les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite de changement.
Le Manager de Projet est en charge de la gestion des ressources humaines nécessaires au projet.
Cela signifie que la personne occupant un tel poste doit être capable d’exercer sa responsabilité de manière totalement autonome.
Le manager de projet a des compétences transversales ; il peut avoir à intervenir ou exercer dans des domaines spécifiques :
Le management de projet spécificité Communication.
Le management de projet spécificité Commerce International.
Le manager de projet spécificité Marketing.
Pour réaliser ses missions, ses activités s’ordonnent autour de 6 axes
Management de la qualité : analyser un cahier des charges ; rédiger un cahier des charges ; concevoir et réaliser les tests de conformité.
Management des délais et des risques : planifier le déroulement détaillé des tâches et des ressources du projet ; identifier les difficultés (humains et/ou matériels) ; prévoir les mesures préventives et correctives nécessaires ; assurer le bon suivi et le respect des échéances du projet.
Management des coûts et achats : planifier le budget d’un projet ; sélectionner les fournisseurs et négocier les tarifs et conditions ; assurer le suivi du budget.
Management de l’intégration : mettre en place une collaboration efficace entre différents métiers autour d’un même projet ; garantir l’interopérabilité des productions des différents corps de métier.
Management des ressources humaines : recruter, évaluer et former l’équipe projet ; contrôler les équipes et les motiver ; gérer les conflits.
Management de la communication : concevoir, planifier et adapter la communication (client, équipe, hiérarchie) ; préparer et assumer les réunions liées à la communication du projet ; assurer le suivi (émission, diffusion, réception) des messages.
Compétences attestées
La certification atteste que son titulaire est capable en toute autonomie de :
Analyser un cahier des charges ; rédiger un cahier des charges ; concevoir et réaliser les tests de conformité.
Planifier le déroulement détaillé des tâches et des ressources du projet ; identifier les dysfonctionnements ; prévoir les mesures préventives et correctives nécessaires ; assurer le bon suivi et le respect des échéances du projet.
Planifier le budget d’un projet ; sélectionner les fournisseurs et négocier les tarifs et conditions ; assurer le suivi du budget.
Mettre en place une collaboration efficace entre différents métiers autour d’un même projet ; garantir l’interopérabilité des productions des différents corps de métier.
Recruter, évaluer et former l’équipe projet ; contrôler les équipes et les motiver ; gérer les conflits.
Concevoir, planifier et adapter la communication (client, équipe, hiérarchie) ; préparer et assumer les réunions liées à la communication du projet ; assurer le suivi (émission, diffusion, réception) des messages.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'activité de ce métier s'exerce de manière transversale dans les secteurs suivants:
Production : métallurgie, micro-électronique, outillage, cosmétique
Equipement et maintenance : climatisation
Recherche : biologie, pétrole, pharmacie
Transport et logistique.
L'activité de ce métier peut également s'exercer spécifiquement dans les secteurs suivants:
Communication
Commerce International
Marketing
Types d'emplois accessibles
Manager / Project Planner - Ingénieur projet - Dirigeant PME PMI - Manager commercial - Consultant projets - Responsable de service - Chef de projet - Chargés d'affaires - Manager commercial - Responsable Grands Comptes - Responsable Développement international - Manager marketing - Category Manager - Manager de service ou d’agence de communication - Responsable de projets événementiels
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 803 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 24 847
Auvergne-Rhône-Alpes 5 703
Occitanie 4 584
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 539
Nouvelle-Aquitaine 3 119
Pays de la Loire 2 859
Hauts-de-France 2 823
Bretagne 2 166
Grand Est 1 884
Normandie 1 282
Centre-Val de Loire 1 105
Bourgogne-Franche-Comté 797
La Réunion 327
Guadeloupe 192
Martinique 145
Corse 123
Guyane 82
Mayotte 70
56 647
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Président : un professionnel Vice-président : Directeur de l’ECEMA Membres : 7 professionnels / 3 formateurs
Composition du jury — VAE
Président : un professionnel Membres professionnels (parité employeurs - salariés)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance14-04-2015