Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le design est la combinaison optimale de 3 éléments : le langage formel, les matériaux et technologies employés, et enfin, la capacité de distinguer et de prendre en considération besoins fonctionnels et immatériels des utilisateurs.
L’éco conception est une démarche dans la conception d’un produit qui consiste à réduire l’impact sur l’environnement dans l’intégralité de son cycle de vie.
Ainsi ce professionnel du design et de l’éco conception a pour missions essentielles de :
déterminer le cycle de vie d’un produit,
relooker un produit ou un emballage,
créer de nouveaux concepts (produit, packaging, services),
décliner des gammes ou des concepts,
organiser la mise en œuvre de nouveaux systèmes,
faire de la recherche prospective.
Compétences attestées
Le diplômé Design et éco conception est capable d’analyser les matériaux et connaître leurs process de mise en œuvre afin de :
choisir la propriété des matériaux adaptée au produit,
choisir la méthode de façonnage du matériau,
d’identifier les matériaux à bilan carbone faible.
Il maitrise la pratique du maquettage, du modelage et du prototypage lui permettant de concrétiser ses concepts par des réalisations manuelles (ou par FAO) dont les formes réelles sont palpables.
Le designer est en tant que manager et/ou responsable de projets est capable de :
établir un cahier des charges fonctionnelles, de conduire et de mener à bien un projet afin de répondre aux exigences des commandes tout en s’exprimant en français ou en anglais dans le cadre de relations clients ou face à une équipe de professionnels
mettre en œuvre sa maitrise des codes et des modes de représentation afin de communiquer sur ses projets et sur le produit.
utiliser ses connaissances en histoire de l’art et du design afin d’exposer ses travaux avec les références du métier
Enfin ses compétences en techniques du marketing, du commerce international et de la négociation lui permettent de mettre en œuvre une politique de maîtrise des coûts et de respecter la stratégie mercatique de l’entreprise.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d’entreprise industrielle et de services sont concernés par le design.
L’activité de cet emploi peut ainsi s'exercer au sein de bureaux de design intégrés (entreprises industrielles, ...), d'agences de design ou en indépendant, en relation avec différents intervenants (service marketing, recherche et développement, ergonomes, ...).
Les secteurs d’entreprise sont du domaine :
De l’aéronautique (ex :airbus et sous traitants),
Du nautisme (ex :Benetto),
De la confection (ex :Ripcurl, Billabong, Quick Silver),
Du sport et de la « glisse »
Du matériel agricole (ex :machines agricoles HARDI)
De l’automobile et du deux roues (ex :Volvo, PSA)
De la motoculture (ex :outils Wolf)
Du caravaning (ex :Stylevan, Lider)
Du packaging (ex :Cognac Martel, LVMH, Emballage de grands crus)
De l’agencement d’espace
Des biens d’équipement (ex :Chaffoteaux & Maury, Acova)
De la grande distribution (ex :inter sport, Décathlon),
Du développement durable (ex :Seablade, Linéo).
Types d'emplois accessibles
Les champs d’application sont variés (produit, espace, interactivité, graphisme) et dépendent du contexte de l’entreprise (secteur d’activité), ou des services.
Les types d’emploi varient en fonction des champs d’application sur lesquels ils s’exercent, mais également selon la nature et l’importance de l’entreprise (grands groupes industriels, PME, PMI, agences de design), la nature du poste (salarié, indépendant ou libéral) et sa dénomination. Ils peuvent ainsi (de manière non exhaustive) occuper des postes de :
designer conseil,
designer responsable de produit,
responsable de département design,
designer manager,
chargé de mission en recherche, développement et création, responsable d’agence de design, directeur artistique…).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Code de l’éducation Article L613-1 : enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs ou, dans des conditions et selon des modalités prévues par voie réglementaire, des personnalités qualifiées ayant contribué aux enseignements, ou choisies, en raison de leurs compétences, sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
IDEM
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
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