RNCP15028
Inactive
· Niveau 5
Gestionnaire commercial, spécialisé sport
Certificateur · Chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Pau Béarn - Centre national professionnel des commerces de sport loisirs (CNPC sport loisirs)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
02-02-2015
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Collaborateur polyvalent des distributeurs et fabricants sport, l’animateur commercial en articles de sports exerce les différentes missions de responsabilités d'un centre de profit. Ces responsabilités intègrent de façon indissociable, l'expertise du secteur, la dimension commerciale, le management des hommes et l'objectif de rentabilité, dans ses pratiques.
Son champ d'activité se situe dans 4 domaines de référence :
Technique produits et matériels : il organise, gère et supervise les espaces techniques sports du magasin.
Commerce et marketing : en amont de l'action commerciale, il réalise des actions marketing, de communication, de merchandising. Il vend, supervise les relations avec les clients, participe aux négociations avec les fournisseurs et les prestataires.
Gestion : il gère son point de vente, son activité commerciale.
Management stratégique : il anime des équipes, participe à la définition de la stratégie commerciale, à la gestion d'un centre de profit.
Compétences attestées
Les capacités attestées sont :
Maîtrise du domaine des produits et matériels sport
Organisation et gestion de son Unité Commerciale spécialisée sport au niveau :
. commercial et marketing
. financier
. et ressources humaines
Management stratégique de son centre de profit
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’animateur commercial, adjoint de direction spécialisé sport exerce ses activités dans les différentes structures du secteur distribution et fabrication des articles du sport et des loisirs (magasins Indépendants, franchisés, affiliés, spécialisés, fabricants...).
Types d'emplois accessibles
Responsable de magasin sport
Adjoint de direction / Assistant Manager magasin sport
Responsable de département ou univers ou rayons sport
Attaché commercial, promoteur des ventes en articles de sport
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 802 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 455
Auvergne-Rhône-Alpes 3 871
Nouvelle-Aquitaine 2 742
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 427
Occitanie 2 386
Hauts-de-France 2 194
Grand Est 2 103
Bretagne 1 698
Pays de la Loire 1 679
Bourgogne-Franche-Comté 1 212
Centre-Val de Loire 1 159
Normandie 886
La Réunion 327
Guadeloupe 238
Mayotte 179
Martinique 142
Corse 114
Guyane 100
33 912
projets de recrutement
37 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le Président de jury 1 Secrétaire : Responsable de formation du CNPC Représentants des entreprises et des salariés d’entreprises Représentants des anciens stagiaires Représentants des formateurs Le nombre de personnes composant le jury est à minimum de 4 personnes et peut atteindre de 10 à 15 personnes répartis en plusieurs sous-jurys en fonction du nombre de personnes à présenter. 50 à 60% des membres du jury sont des professionnels
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
12 à 20 personnes (minimum 5 personnes) dont 60 à 70 % extérieures à l'organisme
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance02-02-2015