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RNCP27012 Inactive · Niveau 5

Gestionnaire commercial - spécialisé sport

Certificateur · CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION NOUVELLE-AQUITAINE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2020

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Collaborateur polyvalent des distributeurs et fabricants de sport, le gestionnaire commercial - spécialisé sport exerce les différentes missions de responsabilités d'un centre de profit, au niveau d'un ou plusieurs rayon(s) ou d'une unité commerciale définie. Ces responsabilités intègrent de façon indissociable, l'expertise du secteur, la dimension commerciale, le management des hommes et l'objectif de rentabilité, dans ses pratiques.
Son champ d'activité se situe dans 4 domaines de référence :
       Technique produits et matériels : il organise, gère, et supervise les espaces techniques sports du magasin.
       Commerce et marketing : en amont de l'action commerciale, il réalise des actions marketing, de communication, de merchandising. Il vend, supervise les relations avec les clients, participe aux négociations avec les fournisseurs et les prestataires.   
       Gestion : il gère son point de vente, son activité commerciale.   
        Management stratégique : il anime des équipes, participe à la définition de la stratégie commerciale, à la gestion d'un centre de profit.

Compétences attestées

Les capacités attestées sont :
         Maîtrise du domaine des produits et matériels sport  
         Organisation et gestion de son Unité Commerciale spécialisée sport au niveau :
             . commercial et marketing
             . financier
             . ressources humaines-management
    Management de son centre de profit

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le gestionnaire commercial,  spécialisé sport exerce ses activités dans les différentes structures du secteur distribution et fabrication des articles du sport et des loisirs (magasins indépendants, succursalistes, franchisés, affiliés, spécialisés, fabricants...).

Types d'emplois accessibles

Chef de rayon sport

Assistant Manager magasin de sport

Manager/Responsable  magasin sport

Attaché commercial, promoteur des ventes en articles de sport

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 802 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
  • R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
  • R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

33 912 projets de recrutement
37 % jugés difficiles à recruter
5 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • R2X80 — Attachés commerciaux
  • R3X80 — Maîtrise des magasins
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  • R4X92 — Cadres du management des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
12 à 20 personnes (minimum 4 personnes) dont 50 à 60  % extérieures à l'organisme

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance04-01-2020

Pour plus d'informations · Statistiques

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