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RNCP15060 Inactive · Niveau 6

Hôtellerie et tourisme spécialité conception de produits touristiques et valorisation des territoires

Certificateur · Université de Bretagne Occidentale - Brest

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce professionnel est chargé de l’élaboration et de la mise en place de produits touristiques au bénéfice des territoires concernés :
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :
réalisation d’états des lieux du tourisme dans le territoire concerné
analyse critique de l’offre touristique existante
conception de produits touristiques, dans toute leur diversité : séjours, circuits, voyages, événementiel, etc.
organisation d’événements touristiques (fêtes, manifestations culturelles, festivals, expositions…)
gestion et promotion de l’offre touristique locale
information de la clientèle dans sa découverte de la région touristique
encadrement d’une équipe ; recrutement et formation du personnel à la conception et à la promotion de produits touristiques
conseil auprès des acteurs locaux et en particulier des élus locaux.

Compétences attestées

Afin d'assurer ses missions, le diplômé connaît le contexte de l’activité (Droit de la propriété intellectuelle notamment), l’environnement touristique du territoire concerné (afin de proposer des produits en adéquation avec les besoins, les attentes locales, les « potentialités » régionales…), ainsi que les démarches administratives et commerciales de la conception et du développement de produits touristiques.
Il doit être en mesure de percevoir et si possible d’anticiper les attentes de la clientèle en matière de consommation touristique, et montrer une capacité de conciliation dans la mise en œuvre de projets

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Ces professionnels travaillent dans divers types d’établissements, publics ou privés, en relation avec le secteur touristique et la valorisation des territoires : collectivités locales, structures institutionnelles du tourisme (OT, Pays touristiques, Comités Départementaux et Régionaux du Tourisme, etc.), mais aussi agences de voyages, agences réceptives, bureaux d’étude, etc.

Types d'emplois accessibles

Deux types d’emplois sont principalement visés :

Concepteur de produits touristique Autres appellations possibles ou emplois recouvrant cette activité : directeur, chargé de missions « produits touristiques, responsable « produits» en agence de voyage ou en agence réceptive

Responsable du développement touristique (au sein d’un territoire et/ou d’une structure : agglomération, Communauté de communes, Pays touristique, Office de tourisme, CDT, CRT…). Autres appellations possibles ou emplois recouvrant cette activité : responsable de l’accueil, responsable de l’information dans toute structure touristique d’accueil, privée ou publique

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.

2 539 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents et hôtesses d'accompagnement, Techniciens et agents de maîtrise du tourisme et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible)
  • J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible)
  • J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

4 141 projets de recrutement
32 % jugés difficiles à recruter
74 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents et hôtesses d'accompagnement, Techniciens et agents de maîtrise du tourisme et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP).
  • J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement
  • J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
  • J6X90 — Cadres des transports et du tourisme

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Candidature individuelle
possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants + Enseignants-chercheurs + Professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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