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RNCP15063 Inactive · Niveau 5

Assistant(e) de direction à l'international

Certificateur · CTI

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
324p · Organisation du travail de bureau, organisation -bureautique
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
22-06-2011

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
CTI — http://www.cti-learning.com

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Mission générale
Il traite l’agenda de son directeur, gère les contacts et relations et communique constamment avec lui.
Il assiste le dirigeant dans ses activités internationales de management, de gestion et de communication.
I - Organisation et assistanat de direction :
Il gère les priorités définies par le dirigeant.
Il organise le planning des dirigeants (sélection des appels téléphoniques, prise de rendez-vous, rationalisation des plannings, compte-rendu des messages).
Il organise le secrétariat de la direction affaires internationales.
Il peut coordonner une équipe.
Il rédige et met en forme les compte-rendu de réunions, courriers, notes de synthèse les en français et en anglais.
Il participe à l’élaboration des documents liés à la communication interne / externe de l’entreprise.
Il organise la logistique des déplacements des directeurs et l’accueil et la gestion du séjour des partenaires étrangers : organisation des déplacements, des voyages d'affaires et des missions (réservations).
Il organise et assure le suivi du classement et de l’archivage (papier et numérique).
II - Gestion des dossiers internationaux :
Il prépare des dossiers :
intelligence économique : veille de l’environnement (produits, marchés, concurrence…).
Il organise les événements (salons, congrès, conférences, séminaires, réunions, et vidéo-conférences, accueil de partenaires ou clients étrangers…).
Il négocie avec les prestataires.
Il réalise une veille projet.
Il intervient sur la gestion de dossiers internationaux :  marketing, commercial, projets, juridique, supply chain, financiers…
III – Communication interne :
Il met en place et suit les actions promotionnelles, réalise et contrôle l’envoi (papier et numérique) des documentations commerciales.
Il organise la communication des dirigeants.
Il assure le reporting régulier à la direction (quotidien hebdomadaire, mensuel…).
Il met en place des tableaux de bord en fonction des activités à développer.
IV – Communication externe :
Il traite en direct avec les fournisseurs des prestations dont il a la charge.
Il réagit face aux questions des partenaires de toute action internationale en français et en anglais et traite des litiges.
Il gère les relations avec les cabinets juridiques, les conseils en propriété industrielle.
Il valorise l’image de marque de l’entreprise.
Il intègre dans sa communication les enjeux interculturels et défend l’image internationale de son groupe.

Compétences attestées

1° Capacité à coordonner et organiser les missions définies par une direction internationale
2° Capacité à gérer les dossiers internationaux
3° Capacité mettre en place les documents pour la communication interne / externe.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Cette fonction est transversale, aussi tous les secteurs professionnels sont concernés.

Types d'emplois accessibles

Assistant(e) de direction à l’internationalAssistant(e) de direction bilingue, trilingueAssistant(e) de direction exportAttaché(e) de direction internationaleOffice manager

Métiers visés (ROME)

M1604 — Assistant / Assistante de direction

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 288 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Secrétaires bureautiques et assimilés, Secrétaires de direction et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible)
  • L3X80 — Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 10 892 Auvergne-Rhône-Alpes 4 301 Nouvelle-Aquitaine 3 093 Occitanie 2 835 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 729 Hauts-de-France 2 326 Grand Est 2 110 Pays de la Loire 2 063 Bretagne 1 810 Normandie 1 356 Centre-Val de Loire 1 325 Bourgogne-Franche-Comté 1 260 La Réunion 766 Guadeloupe 458 Martinique 341 Mayotte 274 Corse 166 Guyane 133
38 238 projets de recrutement
30 % jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Secrétaires bureautiques et assimilés, Secrétaires de direction et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
  • L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  • L3X80 — Secrétaires de direction
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation
3 responsables d'entreprises, Conseillers du commerce extérieur de la France, 1 responsable du CTI
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
3 responsables d’entreprises, dont le président, 2 anciens stagiaires qui exercent la fonction, 2 responsables du CTI

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance22-06-2011

Pour plus d'informations · Statistiques

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