RNCP15310
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de L’École Polytechnique de l’Université de Tours, spécialité Informatique.
Certificateur · UNIVERSITE DE TOURS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activités visées :
L’ingénieur diplômé de l’Ecole Polytechnique de Tours, spécialité Informatique est à même d’exercer les fonctions suivantes :
Études et développement informatique
Études et développement de réseaux de télécoms
Administration de systèmes d'information
Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
Expertise et support technique en systèmes d'information
Compétences attestées
Compétences et capacités évaluées
1. Capacité́ d’analyse et de synthèse mobilisant explicitement la connaissance et la compréhension d’un large champ de sciences fondamentales (dont La maîtrise d’outils mathématiques et de méthodes statistiques, la manipulation et l’analyse des données complexes, structurées ou non, en vue d'extraire des informations pertinentes, de valider des hypothèses ou d’extrapoler, l’analyse et résolution des problèmes d’optimisation ou de décision, l’analyse de l'efficacité d’un algorithme).
2. Capacité à utiliser les méthodes et les outils transversaux de l’ingénieur (dont l’identification, la modélisation et la résolution de problèmes même non familiers et incomplètement définis, l’utilisation des outils informatiques, l’analyse et la conception de systèmes complexes, la capacité́ à trouver l’information pertinente, à l’évaluer et à l’exploiter (compétence informationnelle), la capacité à piloter et gérer des projets informatiques).
3. Aptitude à mobiliser les ressources d’un champ scientifique et technique spécifique (dont la maitrise des différents aspects du développement d'un logiciel, qu'ils soient techniques, fonctionnels, organisationnels ou humains, la connaissance et la maitrise des différents aspects des systèmes d’information de leur conception à leur mise en œuvre, et leur intégration dans l’entreprise, la connaissance des systèmes de Business Intelligence en entreprise, en particulier les problématiques liées à l’analyse de données et à l’informatique décisionnelle, la conception, déploiement et administration d’une application parallèle ou répartie, la maitrise, l’utilisation d’environnements répartis et de haut niveau, en particulier de type framework).
4. Capacité à concevoir, concrétiser, tester et valider des solutions, des méthodes, produits, systèmes et services innovants (dont savoir spécifier et analyser un système informatique et réaliser les choix technologiques, maîtriser et savoir mettre en œuvre les diverses étapes de modélisation et de conception d’un système informatique, être capable d’implémenter ou d’implanter un système informatique).
5. Capacité́ à effectuer des activités de recherche, fondamentale ou appliquée (dont capacité à intégrer une démarche de Recherche et Développement, savoir se positionner par rapport à l’existant : veille technologique, état de l’art, mettre en place des dispositifs expérimentaux / mettre en place une démarche expérimentale).
6. Aptitude à prendre en compte les enjeux économiques de l’entreprise (dont l’identification des acteurs et des services nécessaires au fonctionnement de l'entreprise et leurs interactions, la compréhension des principaux enjeux de la stratégie d’une entreprise au sein de son environnement).
7. Aptitude à prendre en compte les enjeux d’une « démarche RSE » au sein des organisations (dont la prise en compte des enjeux des relations au travail, en terme de responsabilité́, de sécurité́ et de santé au travail, la sensibilisation aux enjeux environnementaux de son activité, parmi les composantes du DD , la prise en compte de la dimension éthique de son activité ainsi que des enjeux et des besoins de la société́, la prise en compte d’un diagnostic marketing et la contribution à la mise en œuvre des préconisations associées, l’identification des documents et des acteurs impliqués dans un processus de création d'entreprise).
8. Capacité́ à s’intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer en particulier à travers l’innovation (dont l’affirmation de son rôle au sein d'une équipe de collaborateurs, l’intégration du management d'un projet et la relation à la maîtrise d'ouvrage, le dialogue avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes, l’identification des innovations potentielles dans le champ des pratiques, des processus ou des marchés de l’entreprise et être force de proposition).
9. Aptitude à travailler en contexte international (maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais, impliquant la compréhension d’une grande gamme de textes et d'interventions orales longs et exigeants et l’expression spontanée et courante sur des sujets complexes de façon claire et structurée, l'adaptation aux contextes locaux, notamment sociétaux et légaux, la perception des différentes "postures culturelles" qui peuvent apparaître au sein d'une équipe internationale, l'adaptation à différentes méthodes de travail dans un contexte international).
10. Capacité́ à se connaitre, à s’autoévaluer, à gérer ses compétences (notamment dans une perspective de formation tout au long de la vie), à opérer ses choix professionnels (dont l’Identification de ses points forts et ses points faibles).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les diplômés exercent principalement leur activité dans les secteurs suivants de l'informatique :
Services informatiques (ESN).
Editeurs de logiciels
Télécommunications (services)
Banque et assurance
Enseignement supérieur et recherche
Types d'emplois accessibles
L’ingénieur diplômé peut prétendre aux emplois :Ingénieur en informatiqueResponsable de projet informatiqueArchitecte de systèmes d'information Expert techniqueExpert fonctionnel et maîtrise d’ouvrage
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 962 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 338
Auvergne-Rhône-Alpes 3 040
Occitanie 2 809
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 495
Pays de la Loire 1 893
Nouvelle-Aquitaine 1 884
Hauts-de-France 1 470
Bretagne 1 396
Grand Est 880
Normandie 578
Centre-Val de Loire 367
Bourgogne-Franche-Comté 199
La Réunion 118
Mayotte 61
Guyane 48
Corse 21
Martinique 19
Guadeloupe 8
34 624
projets de recrutement
52 %
en tension
jugés difficiles à recruter
1 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Directeur de l'école, responsables des spécialités, enseignant-chercheurs, enseignants.
Composition du jury — VAE
Directeur de l'école, responsable VAE de l’école, enseignants-chercheurs de l’école, professionnels.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance01-01-2025