RNCP15334
Inactive
· Niveau 5
Médiathécaire/documentaliste, option médiathécaire jeunesse, option E-documentaliste (diplôme d’université)
Certificateur · Université de Toulouse Jean Jaurès
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
14-04-2017
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel participe à l’élaboration, la gestion, la mise à disposition et la valorisation de l’offre d’un centre de ressources documentaires ou d’une médiathèque, et plus largement de tout service dépositaire/diffuseur d’informations ou de documents du secteur privé ou public. Le niveau d’intervention privilégié est celui de l’adaptation et de la médiation de systèmes existants ; à ce titre ils sont à même d’utiliser les outils informatiques adaptés. . Ils recherchent, sélectionnent, traitent, archivent des documents et informations en fonction du besoin identifié et des moyens disponibles. Ils gèrent l’accès aux ressources et les dispositifs de mise à disposition/diffusion de l’information ou des documents. Ils réalisent des produits documentaires. Ils accueillent et orientent les publics dans leurs demandes.
L’activité de l’E-Documentaliste cible principalement des publics d’adultes. L’activité du Bibliothécaire jeunesse cible elle les jeunes publics au travers d’une offre principalement de loisirs.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
D’ordre disciplinaire, didactique, organisationnel, relationnel, rédactionnel elles sont associées aux activités de :
Recherche et sélection des sources ,
Traitement physique et intellectuel des collections locales : analyser , cataloguer, indexer, résumer, coter, inventorier.
Organisation, évaluation et développement d’une offre documentaire/informationnelle
Mise en œuvre d’un environnement informatique
Valorisation et promotion auprès des publics
Spécifiques à la spécialisation métier E-Documentaliste :
Gérer un système d’information documentaire : Mise en œuvre d’un SID ; conception et implémentation de gestions documentaires avec un SGBD ; préconisation et déploiement d’outils de documentation numérique (numérisation, GED, DSI) ; élaboration de cahiers des charges documentaires d’applications ou dispositifs informatiques.
Ouvrir l’offre documentaire locale aux réseaux numériques :
Spécifiques à la spécialisation métier Bibliothécaire jeunesse :
Offrir un accueil spécifique aux jeunes publics :
Constituer des collections pour la jeunesse : exercice d’une veille éditoriale ; construction et mise en œuvre d’outils et méthodologies d’analyse et de choix pour établir des collections équilibrées, diversifiées et attractives en référence aux genres et formes éditoriales, aux supports (BD, romans; presse, documentaires, sites web…), aux thématiques, aux âges, aux usages et à la psychosociologie des lecteurs.
Animer et promouvoir une offre informationnelle ou de « lecture loisir » pour la jeunesse : conception, conduite et évaluations d’actions jeunes publics autour des collections ; utilisation des techniques de communication, d’animation et de médiation adaptées à ces publics ; réalisation de supports et dispositifs spécifiques de signalement des ressources ; management d’évènements et de partenariats.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Bibliothèques, médiathèques, centres de documentation ou d’information, privés ou publics; plus largement tous les services ayant à gérer dans leurs activités des fonctions documentaires ou d’archivage documentaire.
L’insertion se fait principalement dans des structures régionales, petites ou moyennes
Types d'emplois accessibles
Assistant spécialisé des médiathèques et centres de documentation ou d’informations, E-Documentaliste, Chargé de documentation numérique, Bibliothécaire/médiathécaire jeunesse, Documentaliste en centre de ressources jeunesse…
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 100 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
-
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 310
Nouvelle-Aquitaine 151
Pays de la Loire 93
Bretagne 75
Auvergne-Rhône-Alpes 74
La Réunion 60
Normandie 56
Grand Est 35
Provence-Alpes-Côte d'Azur 35
Hauts-de-France 11
Occitanie 11
911
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
43 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
-
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Enseignants de l’Université et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26/01/84 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
idem
Composition du jury — VAE
Enseignants de l’Université et de professionnels en conformité avec le décret n° 2002-615 du 26 avril 2002
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance14-04-2017