RNCP15337
Inactive
· Niveau 6
Musicien d'orchestre
Certificateur · Centre de formation des musiciens d'orchestre (CFMO)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
22-08-2015
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le musicien d’orchestre exerce son activité au sein d’orchestres ou d'ensembles instrumentaux. C’est le caractère collectif de son activité qui définit son métier, à l’inverse du musicien soliste qui peut jouer seul ou avec orchestre, mais toujours pour interpréter une partie bien séparée et individualisée d’une œuvre musicale. Il est interprète d'un répertoire musical réparti en deux grands domaines : les musiques classique et les musiques actuelles. Son activité est soumise au rythme de la programmation et le fonctionnement des orchestres impose le plus souvent une grande mobilité aux musiciens. Il se prépare d’abord de manière individuelle puis participe aux répétitions collectives, le plus souvent sous la direction d’un chef d’orchestre, en adaptant son jeu pour tenir compte des exigences de sa hiérarchie et pour trouver un « son » commun en intégrant les différents paramètres d’une exécution collective. Il peut être amené à participer à des projets artistiques pluridisciplinaires (théâtre, danse, cirque...) et se produire dans des lieux très différents (salles de concerts, églises, plein air...). Il peut également participer à un enregistrement audio ou vidéo. Il est amené à présenter son art et ses pratiques auprès du public et de la presse. Il peut cumuler son emploi avec des activités d’enseignement.
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de Réaliser un travail individuel en préparant son instrument et en déchiffrant la partition pour arriver parfaitement prêt aux répétitions collectives.
Adapter son jeu et sa sonorité pour s'inscrire dans une expression globale de l'orchestre en tenant compte des instructions du chef d'orchestre et des exigences du répertoire abordé
Durant les répétitions, déchiffrer à vue rapidement lorsqu'un travail individuel préalable n'a pas été possible
Gérer son énergie et son trac en adoptant des principes d’hygiène de vie et en mesurant son engagement physique et psychologique tout au long du travail
Réaliser une prestation musicale en tenant compte des choix techniques et artistiques ainsi que des règles de représentation déterminés en répétition pour une exécution optimale des œuvres.
Adapter son jeu au contexte matériel du concert ou de l’enregistrement en prenant en compte les contraintes liées à l’environnement : caractéristiques acoustiques, scéniques, règles de sécurité, etc. pour une prestation dans les meilleures conditions.
Se préparer au passage des concours d'orchestre en tenant compte des usages et des attentes des jurys pour gérer le stress et réussir à s’insérer au mieux dans le monde professionnel
S'adapter à toutes les situations professionnelles musicales y compris dans des productions lyriques ou autres, selon les instructions des intervenants du spectacle grâce à une connaissance des différentes expressions artistiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le musicien d’orchestre exerce son activité généralement dans le secteur du spectacle vivant subventionné ou privé. De manière privilégiée, il peut être engagé par des orchestres constitués permanents en contrat à durée indéterminée ou en supplémentaire intermittent à durée déterminée. Il peut également avoir pour employeur des orchestres non permanents faisant appel exclusivement à des intermittents du spectacle de manière ponctuelle ou régulière mais toujours à durée déterminée, ou encore par d’autres types d’employeurs du spectacle vivant (compagnie, théâtre, festival…).
Il peut être engagé par des employeurs dits occasionnels, c’est à dire des employeurs dont l’activité principale n’est pas le spectacle et qui relèvent alors du champ du Guso (collectivités locales, groupements d’amateurs, hôtels…).
Il peut inscrire son activité dans le secteur du spectacle enregistré dans des emplois relatifs à l’enregistrement de phonogrammes, vidéogrammes etc…
Les structures-employeurs ont des statuts variés : association, EPCC, régie municipale, SARL…
En tout état de cause, elles doivent être détentrices de la ou des licences d’entrepreneurs de spectacles correspondant à leurs activités.
Types d'emplois accessibles
Musicien d’orchestre (musicien du rang ou tuttiste, chef de pupitre ou chef d’attaque, musicien solo)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
1 650 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en lettres et arts (20 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Artistes (musique, danse, spectacles) (nomenclature FAP).
-
U1X91— Artistes (musique, danse, spectacles) tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 19 259
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 359
Occitanie 4 896
Auvergne-Rhône-Alpes 3 806
Hauts-de-France 3 196
Nouvelle-Aquitaine 3 063
Bretagne 2 378
Pays de la Loire 2 115
Centre-Val de Loire 2 046
Bourgogne-Franche-Comté 1 391
Grand Est 1 249
Normandie 1 171
La Réunion 617
Corse 177
Martinique 146
Guadeloupe 88
Guyane 44
Mayotte 21
51 022
projets de recrutement
6 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Artistes (musique, danse, spectacles) (nomenclature FAP).
-
U1X91— Artistes (musique, danse, spectacles)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
7 personnes (dont 57% extérieures à l'organisme)
Base légale
Date d'échéance22-08-2015