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RNCP15349 Inactive · Niveau 6

Management des organisations Spécialité gestion des PME et développement durable

Certificateur · Université Toulouse 1 Capitole

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce professionnel doit être capable de participer activement au traitement de l’ensemble des aspects qualité, qu’il s’agisse du produit lui même, du service après vente ou de la relation au client.
Il doit également savoir optimiser la sécurité de tous les participants à la production, et gérer les aspects environnementaux (rejets gazeux, liquides, solides, déchets divers, nuisances sonores ou visuelles…).
S’il travaille dans une petite structure, il doit savoir gérer les principaux problèmes de gestion des compétences et plus généralement des ressources humaines.
Enfin dans le cas notamment d’une entreprise de l’agro-alimentaire, il doit maîtriser les protocoles garantissant le respect des normes en matière d’hygiène.

Compétences attestées

La licence professionnelle  Gestion des PME et Développement Durable forme des collaborateurs polyvalents s’appuyant sur des méthodes de management, aptes à :
intervenir dans la conduite des changements nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’entreprise
choisir les politiques mobilisatrices, prescrire les outils disponibles et promouvoir les modèles  de management des compétences
concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi régulier des démarches qualité, sécurité, hygiène, environnement …
identifier et maîtriser les documentations utiles aux actions de mise à niveau des démarches engagées,
à développer une activité commerciale dans une logique de développement durable,
à mettre en œuvre et d’assurer le suivi des référentiels dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité, de l’Hygiène et de l’Environnement,
à utiliser les techniques d’animation d’équipe et de gestion de projet.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

: PME-PMI,  grandes entreprises, clinique

Types d'emplois accessibles

      Assistant qualité, Assistant HSE, Animateur qualité, Chargé de mission qualité sécurité environnement, Gestion des risques, Adjoint au responsable Qualité Sécurité Environnement

      puis évolution vers Responsable Qualité/Sécurité/Environnement, Pilote du Développement Durable, Chef de projet QSE…

Assistant en organisation

Chargé de mission développement durable

Chef de projet en organisation

Conseiller en conduite du changement

Conseiller en organisation d'entreprise

Consultant en management qualité

Consultant en organisation

Assistant de développement local

Adjoint au responsable environnement-hygiène-sécurité

Chargé de l'hygiène et de la sécurité du travail

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.

2 663 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel et Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

3 472 projets de recrutement
35 % jugés difficiles à recruter
12 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel et Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel (nomenclature FAP).
  • G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel
  • H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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