RNCP15355
Inactive
· Niveau 6
Gestion des Ressources Humaines Spécialité Gestion et Accompagnement des Parcours Professionnels et Personnels dans les Organisations
Certificateur · Université de Lille 1 - Présidence
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel informe, conseille les personnes dans leur choix et leur décision quant à des questions d’insertion,de réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Il aide les personnes dans leur projet de mobilité professionnelle et/ou personnelle, de gestion de carrière, de promotion.
Il identifie les sources d’amélioration de leur activité.
Il effectue des entretiens individuels, anime des réunions.
Il conçoit et conduit des séquences pédagogiques dans le domaine de l’aide à la décision
Il identifie les impacts d’évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles relatives aux champs de l’insertion, de l’emploi, de la formation.
Il réalise des statistiques, des tableaux de bord , des indicateurs.
Compétences attestées
Connaître et comprendre les comportements individuels et collectifs de publics en situation d’insertion et /ou de réinsertion socio-professionnelle, en situation de mobilité professionnelle, de gestion de carrière et d’évolution
Savoir reconnaître et gérer ses propres comportements et émotions face aux situations rencontrées
Conduire un entretien individuel dans un cadre précis en fonction d’objectifs spécifiques
Animer des réunions
Concevoir, transmettre des contenus de formation
Connaître l’environnement administratif, économique, social, juridique des organismes publics et privés
Obtenir des informations fiables permettant d’actualiser les renseignements à donner aux publics
Créer, conforter, développer un réseau de partenaires
Etablir des comptes rendus, des tableaux de bord
Connaître et saisir les enjeux de l’organisation de travail, anticiper la place et le rôle de l’institution dans son réseau partenarial
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce spécialiste peut intervenir dans des structures administratives et/ou sociales prenant en compte les besoins de publics variés dans les secteurs de l’information,de l’orientation,de l’emploi,de la mobilité professionnelle et/ou personnelle,de l’insertion sociale et /ou professionnelle de la formation tout au long de la vie.
Les besoins du développement local sont également pris en compte par ce professionnel.
Types d'emplois accessibles
Conseiller/ère à l’emploi,en insertion professionnelle et en formation
Informateur/trice sociale
Adjoint au conseiller an centre de bilan
Adjoint au conseiller en insertion professionnelle
Assistant Ressources humaines ayant en charge la mobilité
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 000 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Formateurs (nomenclature FAP).
-
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 825
Auvergne-Rhône-Alpes 2 066
Pays de la Loire 1 403
Bretagne 1 267
Nouvelle-Aquitaine 1 222
Hauts-de-France 1 086
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 042
Grand Est 945
Occitanie 883
La Réunion 673
Bourgogne-Franche-Comté 559
Centre-Val de Loire 557
Normandie 441
Corse 141
Martinique 135
Guyane 131
Guadeloupe 108
Mayotte 51
15 535
projets de recrutement
59 %
en tension
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Formateurs (nomenclature FAP).
-
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Enseignants chercheurs et professionnels
Composition du jury — Apprentissage
Enseignants chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019