RNCP15518
Inactive
· Niveau 6
Commerce « Transactions et gestion immobilières »
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La Licence Professionnelle Commerce Transaction et Gestion Immobilière forme aux différents métiers de l’immobilier : transaction immobilière, gestion locative, syndic d’immeubles, promotion immobilière. Elle forme des conseillers en immobilier alliant les compétences commerciales indispensables à la transaction et les compétences techniques et juridiques propres au secteur. Les diplômés peuvent exercer des fonctions de négociateur immobilier et/ou de gestionnaire en immobilier.
Compétences attestées
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :
En tant que négociateur immobilier :
Assurer la gestion commerciale à la location ou à la vente d’un parc immobilier (immeubles d’habitation, locaux professionnels, locaux touristiques …).
Rechercher les biens immobiliers, les terrains et prospecte de nouveaux clients (vendeurs ou acheteurs).
Evaluer la valeur d'un bien immobilier et conseiller le client sur les améliorations et les obligations réglementaires, analyser leurs demandes et assurer l’intermédiation.
Réaliser le descriptif de présentation et de valorisation du bien immobilier (plan, photos, ...) et les actions de promotion commerciale.
Présenter un bien immobilier à un client et l’informer sur les modalités d'acquisition.
Négocier et arrêter la transaction immobilière, recueiller les informations et documents (revenus, mandats, ...).
Assister et conseiller le client jusqu'au terme de la transaction (plan de financement, obtention de documents administratifs, ...).
Construire et mettre en œuvre les éléments du marketing immobilier.
Conseiller et proposer des solutions juridiques, fiscales et techniques.
Mettre en oeuvre les moyens techniques et administratifs de réhabilitation ou de développement du parc (promotion immobilière).
En tant que gestionnaire en immobilier :
Proposer et contractualiser des prestations de gérance immobilière (syndic, gérance de copropriété, ...).
Assurer la gestion d’un parc locatif (tarification, comptabilité, gestion des dossiers locataires, entrées et sorties, des loyers, des travaux, intermédiation avec les propriétaires…).
Maîtriser la réglementation de la copropriété.
Assurer alternativement la gestion de copropriétés.
Elaborer le règlement.
Organiser les assemblées générales et rédiger le compte-rendu.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité:
R – Commerce
Q – Banque et assurances
L – Gestion, administration des entreprises
Z1 - Entrepreneur
Ces emplois/métiers s'exercent en indépendant ou salarié au sein d'agences immobilières, de cabinets d'administration de biens immobiliers, de promoteurs constructeurs, de cabinets de courtage immobilier, etc., en contact avec la clientèle et différents intervenants (propriétaires, architectes, banquiers, ...). Ces emplois peuvent impliquer des déplacements et peuvent s'exercer les fins de semaine. Selon l’activité et le statut, la rémunération est constituée d'un fixe et d'un pourcentage lié aux transactions ou de commissions (statut d'indépendant).
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles : Agent immobilier Courtier en immobilierMarchand de biens immobilierPromoteur immobilierAdministrateur de biens immobiliersSyndic d’immeubleNégociateur vente/locationAttaché commercial en immobilier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Certains emplois spécifiques exigent la carte professionnelle G « gestion immobilière » délivrée par la Préfecture (Loi Hoguet 1970). Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
La carte professionnelle «Transaction sur immeubles et fonds de commerce» délivrée par le Préfet et soumise à renouvellement annuel est exigée pour exercer en nom propre. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est requis.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 313 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée) -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 080
Auvergne-Rhône-Alpes 1 440
Occitanie 1 412
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 314
Nouvelle-Aquitaine 972
Hauts-de-France 716
Pays de la Loire 617
Bretagne 499
Grand Est 476
Normandie 318
Bourgogne-Franche-Comté 269
Centre-Val de Loire 259
Corse 87
Martinique 53
La Réunion 37
Mayotte 29
Guadeloupe 14
Guyane 13
11 605
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Enseignants et professionnels Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin)