RNCP15561 Inactive · Niveau 6

Management des organisations spécialité Administration et gestion des entreprises culturelles de la musique et du spectacle vivant

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

340 · Spécialités plurivalentes des services à la collectivité

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Savoie Mont Blanc - Chambéry — http://www.univ-savoie.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

La licence professionnelle AGEC forme des spécialistes de l'administration et de la gestion dans le domaine de la culture. Les activités ou fonctions sont diverses et varient en fonction du secteur.

Compétences attestées

Compétences et savoir-faire acquis au cours de la formation :

Gérer des projets ou des petites structures dans le domaine culturel

Etudier en amont la faisabilité des projets culturels : création d’événement, festival ou exposition, construction d’équipement, écomusée, salle de spectacle

Elaborer et concevoir des actions artistiques : Savoir analyser les données locales (études des publics, des institutions, des politiques artistiques), savoir mettre en relation ces données pour promouvoir les différents arts sur la base d’une mise en projet

Gerer et coordonner un projet artistique: suivre les relations avec les interlocuteurs et partenaires, animer, impliquer, réguler et gèrer au plan financier

Communiquer et promouvoir: élaborer une stratégie de développement pertinente, développer des outils de communication adaptés, les mettre en lien avec les différents réseaux d’information

Adapter les services offerts en fonction des besoins des publics, apprécier les différentes demandes et négocier avec les partenaires dans une perspective de développement

Avoir une bonne connaissance des milieux artistiques: le cadre juridique, social et fiscal d’un établissement culturel public et/ou privé, les techniques du spectacle vivant ainsi que la réglementation en vigueur

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activité :

P – Administration publique, professions juridiques, armée et police

L – Gestion, administration des entreprises

U – Communication, information, art et spectacle

V – Santé, action sociale, culturelle et sportive

Z1 – Entrepreneur

Types d'emplois accessibles

Type emplois accessibles :

Administrateur

Assistant directeur de salles de spectacle

Attaché de production (spectacles)

Chargé(e) de communication et de production

Responsable de la gestion d’organismes culturels

Chargé(e) de développement culturel

L'activité de ces emplois/métiers s'exerce au sein de sociétés de production (chaînes de télévision, radios, ...), de postproduction, de compagnies (danse, musique, théâtre, cirque, ...), dans des lieux de création/diffusion de spectacles en relation avec des équipes artistiques, techniques et administratives. De nombreux emplois dans le secteur associatif, la fonction publique d’état (conservatoire, mairie…) et les entreprises privées.

Métiers visés (ROME)

E1103 — Chargé / Chargée des relations publiques

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

L1303 — Agent / Agente de talent

L1302 — Producteur / Productrice audiovisuel et cinéma

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.

2 452 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).

U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 13 668 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 800 Auvergne-Rhône-Alpes 2 553 Nouvelle-Aquitaine 2 264 Occitanie 1 997 Pays de la Loire 1 946 Hauts-de-France 1 619 Normandie 1 303 Bretagne 1 228 Grand Est 1 061 Centre-Val de Loire 998 Bourgogne-Franche-Comté 909 La Réunion 406 Corse 246 Guadeloupe 80 Martinique 62 Guyane 23 Mayotte 16

34 179 projets de recrutement

12 % jugés difficiles à recruter

29 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).

U0X80 — Assistants de la communication
U0X90 — Cadres de la communication
U1X80 — Professionnels des spectacles

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation

Personnes ayant contribué aux enseignements Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur

Composition du jury — VAE

Enseignants - chercheurs et professionnels Pour la VAE, la procédure suivie sera celle prévue par la loi n°2002 – 73 du 17/01/2002 et par le décret n°2002-590 du 26/04/02.

Pour plus d'informations · Statistiques

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