RNCP1571
Inactive
· Niveau 6
Responsable des achats et des approvisionnements
Certificateur · ESPACE CONSULAIRE DE FORMATION POUR L'INDUSTRIE ET LE COMMERCE (ECOFIC)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-03-2012
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le responsable des achats et approvisionnements encadre le service achats / approvisionnements par la mise en place de stratégies s’inscrivant dans la politique générale de l’entreprise. Il sélectionne et choisit les fournisseurs capables de répondre aux exigences définies en terme de qualité, coûts, délais et quantités. Il négocie les meilleures conditions et contractualise les engagements avec les fournisseurs. Il organise et gère les flux amont afin d’assurer l’approvisionnement de l’entreprise.
Le responsable des achats et des approvisionnements exerce les activités suivantes :
Assurer une veille économique et technologique pour anticiper les besoins de l‘entreprise en matières premières et biens d’équipement, afin de proposer des évolutions des produits ou des processus de fabrication.
Participer à la conception des nouveaux produits en collaboration avec les autres fonctions de l’entreprise pour intégrer au plus tôt les contraintes achats et planifier les étapes du processus achats, en cohérence avec l’objectif final.
Rechercher, évaluer, sélectionner et choisir (après négociation et contractualisation des engagements) puis suivre les fournisseurs capables de répondre aux exigences définies par l’entreprise en terme de qualité, coûts, délais et quantités.
Organiser, optimiser et gérer les flux amont (en ce qui concerne les informations, les éléments financiers et les matières) afin d’assurer l’approvisionnement de l’entreprise.
Manager la fonction achats (les hommes, les affaires et les coûts) par la mise en place de stratégies, politiques et tactiques adaptées évoluant à l’intérieur d’une organisation ad’hoc afin de maîtriser le présent et d’anticiper le futur.
Compétences attestées
Les capacités attestées sont les suivantes : - Maîtrise des techniques de veille, en particulier celles liées aux nouvelles technologies
Connaissance de l'environnement et des concepts de l'économie et du marketing
Maîtrise des techniques d'analyse
Maîtrise de l’anglais de l’entreprise
Connaissance des méthodes d’analyse des risques (AMDEC) et d’analyse de la valeur
Maîtrise des concepts de base de la Qualité
Maîtrise des outils de planification de projet (Pert et Gantt) et des techniques d’élaboration des cahiers des charges fournisseurs : hiérarchisation et formalisation des besoins des « clients» internes.
Savoir définir les critères de sélection des fournisseurs en fonction de la stratégie achats de l’entreprise
Maîtrise des techniques d'audit de fournisseurs
Maîtrise de la procédure d’appel d’offres et de leur analyse
Maîtrise des différentes techniques de négociation et savoir gérer les étapes de la négociation en fonction des objectifs fixés
Maîtrise de l‘anglais des affaires
Connaissance des règles juridiques du droit des achats pour négocier un accord favorable puis pour contractualiser conformément aux règles en vigueur
Connaissance des techniques d'analyses statistiques
Maîtrise des techniques de gestion de stocks et l’organisation des magasins
Maîtrise des différentes méthodes d’approvisionnements
Connaissance des règles douanières et des incoterms
Savoir décliner les objectifs généraux de l’entreprise au sein de son équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises industrielles, de service ou de négoce.
Types d'emplois accessibles
Les emplois occupés peuvent être : - acheteur,acheteur industriel,acheteur import ou international,responsable des achats,responsable des achats industriels,responsable approvisionnement achats et logistique.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 187 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 552
Auvergne-Rhône-Alpes 1 136
Nouvelle-Aquitaine 682
Provence-Alpes-Côte d'Azur 580
Occitanie 542
Hauts-de-France 534
Grand Est 467
Pays de la Loire 465
Bretagne 342
Centre-Val de Loire 258
Bourgogne-Franche-Comté 192
Normandie 176
La Réunion 58
Corse 34
Guyane 32
Mayotte 23
Martinique 22
Guadeloupe 11
9 106
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
30% de représentants de l'organisme de formation 70% de professionnels
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Idem
Composition du jury — VAE
1 Président - Président de la CCI ou son représentant par délégation 1 Représentant de l'organisme valideur - Directeur de centre ou Responsable du programme 1 Représentant des employeurs 1 Représentant des salariés
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-03-2012