Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Manager Achats et Supply Chain encadre le service achats / approvisionnements par la mise en place de stratégies s’inscrivant dans la politique générale de l’entreprise. Il sélectionne et choisit les fournisseurs capables de répondre aux exigences définies en terme de qualité, coûts, délais et quantités. Il négocie les meilleures conditions et contractualise les engagements avec les fournisseurs. Il organise et gère les flux amont afin d’assurer l’approvisionnement de l’entreprise.
Le Manager Achats et Supply Chain exerce les activités suivantes :
Assurer une veille économique et technologique pour anticiper les besoins de l‘entreprise en matières premières et biens d’équipement, afin de proposer des évolutions des produits ou des processus de fabrication.
Participer à la conception des nouveaux produits en collaboration avec les autres fonctions de l’entreprise pour intégrer au plus tôt les contraintes achats et planifier les étapes du processus achats, en cohérence avec l’objectif final.
Rechercher, évaluer, sélectionner et choisir (après négociation et contractualisation des engagements) puis suivre les fournisseurs capables de répondre aux exigences définies par l’entreprise en terme de qualité, coûts, délais et quantités.
Organiser, optimiser et gérer les flux amont (en ce qui concerne les informations, les éléments financiers et les matières) afin d’assurer l’approvisionnement de l’entreprise.
Manager la fonction achats (les hommes, les affaires et les coûts) par la mise en place de stratégies, politiques et tactiques adaptées évoluant à l’intérieur d’une organisation ad’hoc afin de maîtriser le présent et d’anticiper le futur.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
BLOC A : Définir une politique et des stratégies et les piloter
A-1-Analyser le contexte de l’entreprise et le portefeuille achat
A-2-Définir la politique et les stratégies à mettre en œuvre
A-3-Assurer le suivi des performances
BLOC B : Anticiper les besoins et participer à leur définition
B-1-Assurer une veille géopolitique, géostratégique, technologique, économique, juridique et commerciale
B-2- Assurer l’interface avec les différents services de l’entreprise
B-3-Participer à la définition des besoins internes dès la phase de définition du produit
BLOC C : Conduire le process achats des biens et services de l’entreprise
C-1- sélectionner les fournisseurs.
C-2-Evaluer les fournisseurs en amont
C-3-Négocier et conclure l’achat
C-4-Suivre l’exécution des contrat
BLOC D : Piloter la logistique pour assurer le process Supply Chain Management de l’entreprise
D-1- Appréhender le Supply Chain Management
D-2- Définir la politique et les stratégies du process Supply Chain Management
D-3-Gérer le processus Approvisionnements
D-4-Gérer la logistique et les transports nationaux et internationaux
D-5-Gérer les stocks
D-6-Assurer la gestion de l’entrepôt
D-7-Gérer et maitriser les Risques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises industrielles, de service ou de négoce.
Types d'emplois accessibles
Responsable Achats, Responsable Achats Industriel, Responsable Achats et Approvisionnements, Responsable Approvisionnements, Responsable Achats et Logistique, Manager Achats, Responsable Sourcing
Directeur Achats, Directeur Achats et Supply Chain.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 274 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
6 753
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
1 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le Président de jury, représentant du monde économique 1 Représentant des employeurs 1 Représentant des salariés 1 Représentant de l’autorité délivrant la certification
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance14-04-2017
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