RNCP15999 Inactive · Niveau 7

Sciences de l’éducation Mention Sciences de l'Éducation et de la Formation Spécialité Politique Enfance Jeunesse

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

340 · Spécialités plurivalentes des services à la collectivité

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université de Toulouse Jean Jaurès — http://www.univ-tlse2.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce diplômé est un professionnel en charge de la direction ou la coordination de services ou d’équipes pédagogiques. Il développe des projets de territoire, qui peuvent s’inscrire dans une dimension européenne, autour du champ de l’éducation non formelle. Il s’inscrit dans un accompagnement à l’aide à la décision politique en matière de politiques éducatives, de jeunesse et d’enfance. Il développe des études autour de ce champ permettant une adéquation entre les besoins du terrain et les orientations à mener.

Compétences attestées

Concevoir des projets dans le cadre des stratégies des acteurs institutionnels

Etablir un diagnostic de la situation, du contexte local en fonction des données économiques, démographiques, sociales

Piloter une équipe et développer et gérer des réseaux professionnels au regard des besoins locaux

Animer, coordonner les activités œuvrant à la prise de décision politique dans le champ de l’éducation non formelle

Construire un projet en utilisant les outils d’enquête et la méthodologie de projet.

Collecter et traiter les données

Interpréter les données et formaliser les résultats.

Proposer des recommandations.

Utiliser les outils informatiques et les logiciels spécifiques dans la perspective de la Recherche et l’élaboration de projets.

Communiquer de façon efficace en français et dans une langue étrangère devant différents publics.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Collectivité territoriale

Socio-éducatif

Bureaux d'études

Établissement/organisme de Recherche

Types d'emplois accessibles

Ce professionnels peut occuper des emplois tels que :

Directeur / Directrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Chargé(e) de mission développement territorial

Chargé(e) de mission programmes européens

Cadre dirigeant/ dirigeante d’un service territorial

Directeur régional/ Directrice régionale des services déconcentrés

Responsable sectoriel(le) de la fonction publique

Chargé(e) de recherche en Sciences sociales

Métiers visés (ROME)

K2102 — Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial

K1401 — Directeur / Directrice d'administration centrale

K2401 — Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 834 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en echanges et gestion (36 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres des ressources humaines et du recrutement et Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) (nomenclature FAP).

L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 811 Auvergne-Rhône-Alpes 404 Provence-Alpes-Côte d'Azur 211 Occitanie 147 Pays de la Loire 128 Bourgogne-Franche-Comté 125 Hauts-de-France 111 Bretagne 105 Grand Est 88 Centre-Val de Loire 47 Nouvelle-Aquitaine 35 La Réunion 29 Normandie 25 Guadeloupe 11 Martinique 8

2 285 projets de recrutement

33 % jugés difficiles à recruter

10 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres des ressources humaines et du recrutement et Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) (nomenclature FAP).

L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Enseignants chercheurs et professionnels, conformément au décret n° 2002-590 du 24/04/2002

Pour plus d'informations · Statistiques

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