RNCP16059
Inactive
· Niveau 7
Expert en économie solidaire et gouvernance sociale
Certificateur · Initiatives
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
09-11-2015
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'expert en économie solidaire et gouvernance sociale est amené à réaliser les activités suivantes :
Sur le plan ECONOMIQUE : audite des besoins et potentiels sur un territoire, pour créer une activité rentable - en rapport avec le développement économique et social des territoires concernés par l’activité (dans le secteur social : participe à la mutation économique mixte des secteurs solidaires, sans les dénaturer)
Sur le plan de la GOUVERNANCE SOCIALE : développe les activités à partir de mutations stratégiques ou de projets innovants d’une entreprise, d’un établissement ou service (statuts, fiscalité, mode de gouvernance)
Evalue l’activité solidaire et sociale de l’entreprise selon un « INDICE DE DEVELOPPEMENT SOCIAL » (concernant les personnels en même temps que les clients ou bénéficiaires ; en relations avec les acteurs politiques territoriaux et nationaux, voire internationaux)
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Domaine de Compétences 1 : Analyser des initiatives et projets innovants de l’économie solidaire (Europe, international)
Recensement d’initiatives européennes et internationales de l’économie solidaire et en gouvernance sociale
Analyse d’initiatives et possibilités d’applications
Domaine de Compétences 2 : Définir et Piloter la stratégie financière d’organisations solidaires avec gouvernance sociale
Gestion financière d’organisations
Définition de stratégies de financements en contexte d’impact social
Contrôle des cadres administratifs et juridiques d’activités
Domaine de Compétences 3 : Piloter la réalisation de projets solidaires et assurer la gouvernance sociale d’actions
Développement de projets de l’économie solidaire avec gouvernance sociale
Pilotage des réalisations de projets
Gouvernance sociale de projets
Domaine de Compétences 4 : Elaborer des stratégies de développement d’organisations sociales et de projets solidaires
Analyse d’activités d’organisations sociales et solidaires
Elaboration de stratégies de développement
Pérennisation des actions solidaires et des projets
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Economie sociale et solidaire (coopératives, associations, fondations, ONG...)
Secteur social et médico-social
Formation-insertion professionnelle et formation-éducation permanente
Missions de développement social auprès des collectivités territoriales
Types d'emplois accessibles
Consultant ou expert en évaluation - audit & mutations stratégiques (secteurs economie solidaire, action sociale)
Créateur-Concepteur-développeur de projets d’économie solidaire
Chef de projet-formateur international en développement solidaire ou « développement communautaire »
Chef de projet dans les structures publiques ou territoriales
créteur / directeur d’entreprise en économie sociale
directeur d'établissements médico-social
créateur / directeur général d’association
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 128
Auvergne-Rhône-Alpes 40
Bretagne 33
Occitanie 30
Provence-Alpes-Côte d'Azur 17
Nouvelle-Aquitaine 14
Normandie 11
Centre-Val de Loire 9
Pays de la Loire 9
La Réunion 6
Hauts-de-France 6
Bourgogne-Franche-Comté 5
308
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
0 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury de 6 personnes (80% extérieures à INITIATIVES)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
6 personnes (80% extérieures à INITIATIVES)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance09-11-2015