Le/la Chargé(e) de développement économique territorial anime un projet de développement territorial ou participe à son élaboration et à sa mise en œuvre. Il assure l’interface entre le(s) porteur(s) de projet et ses partenaires au service d’un projet collectif, il veille à son bon déroulement en fonction des engagements pris par chacune des parties et, le cas échéant, est capable de proposer des adaptations visant à réajuster les objectifs de développement économique ou à les atteindre.
1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial
2. Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d’observation, de planification et de concertation, tout en assurant la contractualisation des projets.
3. Animer un projet de développement économique de territoire.
4. Instruire et accompagner les projets d’implantation, de création et de développement d’entreprises.
5. Assurer la commercialisation et la promotion de l’offre de service de la collectivité en direction des entreprises (foncier économique, zones d’activités, mesures fiscales,…).
6. Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels.
7. Commander et conduire des études dans différents domaines pour aider à l’orientation stratégiques des projets de développements et aider la décision des politiques publiques
Compétences attestées
Les capacités attestées :
1. Analyser et synthétiser des situations donnant lieu à des orientations stratégiques de développement territorial.
2. Gérer des projets (en individuel ou en groupe) de développement territorial.
3. Proposer des recommandations et définir des orientations stratégiques de court, moyen et de long terme.
4. D'animer des projets, des réseaux et des groupes (collaborateurs et/ou partenaires).
5. De s’exprimer oralement et par écrit et de rédiger des rapports
Chambres consulaires et agences de développement : chambre de commerce et d’industrie, chambre d’agriculture, agences locales de développement économiques, agence de soutien à l’innovation et aux missions économiques régionales ou locales,
Sociétés d’économies mixtes : sociétés de développement, sociétés d’aménagement, Caisse des Dépôts et Consignations
Services déconcentrés de l’Etat : préfectures, DREAL, DIREN, DIRECT,
Associations : pôles de compétitivité, incubateurs et pépinières d’entreprises,
Entreprises privées : de grands groupes : dans le domaine des transports, de l’environnement, de la gestion de l’eau et des énergies (Bouygues, Veolia, Vinci, ERDF, ENGIE,…) ; PME et TPE spécialisées dans les énergies marines renouvelables, de l’économie sociale et solidaire, de l’économie circulaire et de gestion des déchets ;
Les cabinets de conseil en stratégies de développement économique, d’aménagement et d’urbanisme des collectivités territoriales
Types d'emplois accessibles
Directeur(rice) du développement territorial, responsable du développement territorial, responsable du développement économique
Chef de projet de développement territorial, chef de projet en développement local
Chargé(e) du développement touristique
Chargé(e) d’études socio-économiques,
Développeur(se) économique, chargé(e) de mission développement économique
Chargé(e) du développement territorial, agent du développement territorial
Chef de projet foncier, urbanisme et aménagement
Chargé(e) des études prospectives et de la planification
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 535 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques, Chargés d'études socio-économiques et Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques, Chargés d'études socio-économiques et Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) (nomenclature FAP).
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
50% EM Normandie 50% Professionnels du développement économique territorial
Composition du jury — VAE
50% EM Normandie 50% Professionnels du développement économique territorial •- le directeur des études ou son représentant •- deux enseignants-chercheurs : le responsable du programme et un responsable pédagogique d'une autre composante •- trois professionnels en activités : un intervenant dans le programme salarié, un représentant des employeurs, un professionnel titulaire de la certification.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 668 €
Selon la branche
7 313 € – 8 990 €
Prise en chargeBranches concernées
8 668 €Valeur par défaut · 211 branches
8 990 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat