Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
· Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire de l’établissement.
· Il gère et coordonne la participation à des réseaux documentaires.
· Il assure le traitement documentaire des collections.
· Il met en oeuvre des actions de valorisation de la politique générale de l’unité, adaptées
à des cibles différentes.
· Il adapte l’offre de services aux besoins et attentes des publics de l’unité
· Il gère les outils de diffusion de l’information, évalue et suit leur évolution.
· Il organise le travail en équipe dans l’intérêt du public, y participe et en suit la réalisation.
· Il gère et suit le budget alloué à l’unité sous sa responsabilité.
Compétences attestées
· Participation à la conception des politiques documentaires.
· Mise en oeuvre des procédures de management de l'information.
· Conception et mise en place d'un système d'information complexe.
· Mise en place d’une veille professionnelle en utilisant les outils du Web.
· Réalisation des étapes de la chaîne documentaire: de l'analyse des besoins à la mise à disposition des usagers, traitement normalisé du document tout support.
· Conception et mise en oeuvre des objectifs du service en les faisant partager aux membres de l’équipe.
· Proposition et conception d’animations culturelles ou de valorisation des fonds.
· Acquisition de capacités rédactionnelles et communicationnelles pour des fonctions d'encadrement.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Domaine technico-professionnel : Code 32 (CNIS)
Communication et information
Types d'emplois accessibles
· Assistant-ingénieur documentaire des établissements de l’enseignement supérieur.
· Responsable de centre de documentation des institutions privées et publiques.
· Responsable d’unités des bibliothèques des grands établissements, des SCD et des BM.
· Chargé de mission de lecture publique des BDP.
· Médiateur documentaire.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 100 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
-
U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
911
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
43 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
-
U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Jury composé d’universitaires
Composition du jury — Apprentissage
non
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
oui
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
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