RNCP16347 Inactive · Niveau 7

Master Droit Economie Gestion, mention Management des Systèmes d’Information, spécialité Management et Développement Industriel

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

251 · Mécanique générale et de précision, usinage

220 · Spécialités pluritechnologiques des transformations

200 · Technologies industrielles fondamentales (génie industriel et procédés de transformation, spécialités à dominante fonctionnelle)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Savoie Mont Blanc - Chambéry — http://www.univ-savoie.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :

La spécialité Management et Développement Industriel forme les futurs cadres de l’entreprise dans la maîtrise et l’amélioration de la performance des entreprises industrielles. Ce professionnel comprend l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise. Il a pour tâches de diagnostiquer en premier lieu les points d’amélioration,

d'identifier au sein de l’entreprise les critères de performance et de déployer les objectifs en termes de coût, qualité, délais, innovation, fiabilité des biens et des services.

Il prend des décisions fondées pour mettre en œuvre les projets ou les processus qui permettent à l’entreprise d’atteindre ses objectifs.

Il gère un service ou une équipe.

Il maîtrise et améliore la performance industrielle.

Il intègre la durabilité dans les projets de développement de l’entreprise.

Il manage les projets industriels de l’entreprise.

Il gère les systèmes d’information (ERP-PLM-MES).

Compétences attestées

Le titulaire de ce diplôme est évalué sur ses capacités à :

Identifier les rouages et le fonctionnement d'une entreprise (jeu de simulation d'entreprise)

Avoir une vision globale de l'entreprise, être capable de faire une analyse stratégique (identité, segmentation, modèle de revenu, plan de développement)

Gérer les ressources humaines d'une entreprise

Établir et comprendre les documents comptables, établir une planification financière

Identifier les différentes architectures et modèles utilisés pour le pilotage des systèmes de production

Modéliser tout ou partie de l’entreprise

Piloter à moyen et long terme la production et les flux logistiques

Maîtriser la notion d’architecture d’entreprise : entreprise réseau, virtuelle, étendue, réseaux et groupements d’entreprises

Maîtriser les outils de gestion de la chaîne logistique (APS, CRM, DRP)

Définir les indicateurs de performance et les tableaux de bord

Évaluer la performance de systèmes réels ou virtuels

Maîtriser des concepts fondamentaux d’une Démarche d’Amélioration Industrielle (DAI), au travers de démarches génériques (Lean, PDCA…)

Mettre en œuvre la méthode Six Sigma

Mettre en œuvre le Lean manufacturing (approche, outils, et management)

Comprendre l'importance des techniques statistiques et leur rôle dans l'amélioration de la qualité industrielle

Appliquer des méthodes formelles pour l’optimisation des performances de l’entreprise

Découvrir les méthodes d’aide à la décision multicritère

Appréhender l’organisation d’une entreprise à travers son système d’information

Utiliser les supports technologiques d’un système d’information (système, réseaux,…)

Comprendre les problèmes liés au développement d’applications logicielles

Découvrir et appliquer les ERP

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d’activités

G - Maintenance

E - Industrie de transformation

H - Ingénieurs et cadres de l’industrie

M - Informatique et télécommunications

J - Transports, logistique et tourisme

Types d'emplois accessibles

Type d'emploi accessibles :

Les diplômés sont destinés à occuper des responsabilités dans les domaines de la gestion de la production, de la qualité et de l’environnement, de la logistique, de la maintenance, de l’amélioration continue. Quelques uns intègrent des cabinets de consultants. Ils sont destinés à occuper les fonctions d’assistants puis de responsables fonctionnels, chefs de projets ou consultants dans le domaine de la gestion industrielle.

Responsable de système d’information (pour les fonctions Production, Logistique, Maintenance, Qualité)

Gestionnaire de production

Supply Chain Manager

Responsable amélioration continue

Responsable de production, ordonnancement

Chef de projet en réingénierie des moyens de production / du système d’information

Consultant en organisation et qualité industrielle

Métiers visés (ROME)

H1401 — Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie

H1402 — Ingénieur / Ingénieure méthodes et process

M1806 — Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information

H1502 — Responsable qualité en industrie

H2502 — Ingénieur / Ingénieure de production

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 712 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée)
H0X90 — Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée)
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 7 152 Auvergne-Rhône-Alpes 3 771 Occitanie 2 131 Hauts-de-France 2 040 Nouvelle-Aquitaine 2 003 Grand Est 1 618 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 506 Pays de la Loire 1 253 Normandie 893 Bretagne 875 Centre-Val de Loire 837 Bourgogne-Franche-Comté 728 La Réunion 66 Guadeloupe 53 Mayotte 46 Martinique 26 Corse 24 Guyane 18

25 040 projets de recrutement

43 % jugés difficiles à recruter

8 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).

E5X70 — Techniciens des industries de process
E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire
H0X90 — Techniciens du contrôle qualité
H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Non

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Enseignants et professionnels Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin) Enseignants chercheurs et professionnels

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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