RNCP16477
Inactive
· Niveau 7
Marketing spécialité Marketing et communication commerciale
Certificateur · Université d'Auvergne - Clermont-Ferrand 1
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du diplôme peut accéder à différents métiers du marketing et de la communication comme chargé de communication, chef de produit , responsable de projet marketing ou de communication.
Il exerce les activités suivantes :
Analyse et synthèse de l’information notamment en ce qui concerne les évolutions des marchés, des tendances et des comportements des consommateurs
Diagnostic marketing de l'entreprise et du produit ou service concerné, réalisation d'études de marché
Conception des plans d'actions commerciales
Capacité de vision marketing et de construction d'une stratégie de communication
Proposition, conception et réalisation de campagnes de communication
Planification, organisation et pilotage des projets de communication, animation des équipes de gestion des contacts à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise (équipe de création, clients, sous traitants...)
Mise en place de campagnes publicitaires, de relations publiques, d'évènementiel, de communication interne (journal d'entreprise) et de communication sur internet (site web, bannières), conception de documents publicitaires, rédaction des dossiers et communiqués de presse
Achat, vente de supports médias et des espaces publicitaires
Présentation des projets à des clients ou à l'équipe de direction
Analyse et évaluation de l'efficacité des solutions proposées.
Compétences attestées
Le titulaire du diplôme est capable de :
Analyser un marché afin de définir une stratégie marketing, une stratégie de communication adaptée aux besoins de l’entreprise
Adopter un positionnement différent afin de proposer des solutions innovantes
Proposer des solutions permettant de maximiser l'impact des stratégies décisionnelles marketing et de communication sous des contraintes budgétaires, techniques et humaines
Mobiliser, animer et organiser une équipe autour des projets dont il a la charge afin de les mener à terme
Conduire un projet marketing du début à la fin.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d'activités sont visés.
Types d'emplois accessibles
Chargé de communication en agenceChargé de communication chez l'annonceurChef de produitChargé d'étudesChef de publicité junior en agenceChargé de mission en communication événementielleResponsable de la communication externe et/ou interneResponsable du sponsoring et/ou du mécénatResponsable de la promotion des ventesResponsable du marketing opérationnelResponsable marketingResponsable communication
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 738 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 252
Auvergne-Rhône-Alpes 6 159
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 468
Occitanie 3 931
Nouvelle-Aquitaine 3 929
Hauts-de-France 3 587
Pays de la Loire 2 938
Grand Est 2 803
Bretagne 2 330
Normandie 1 758
Centre-Val de Loire 1 524
Bourgogne-Franche-Comté 1 429
La Réunion 988
Martinique 452
Guadeloupe 441
Corse 227
Mayotte 219
Guyane 177
55 612
projets de recrutement
26 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Accès par la commission VAP ou par le jury de VAE
Base légale
Date d'échéance31-10-2019