Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :
Ce master est destiné à doter d’une forte compétence professionnelle l'étudiant afin qu’il devienne un cadre polyvalent pour les emplois tertiaires des services publics territoriaux. Il devra maîtriser les dossiers du développement territorial et de la gestion publique quotidienne.
Le diplômé est préparé à l’exercice des métiers compétents en gestion, en aide, en conseil ou encore en développement des collectivités locales (communes, départements, régions, structures intercommunales, association d’intérêt général, établissements publics locaux, société d’économie mixte,…).
Il monte des projets publics et réalise des dossiers de financement.
Il met en œuvre des procédures juridiques.
Il assiste les élus.
Il maîtrise des logiciels utilisés par les collectivités locales pour la passation des marchés publics et leur suivi.
Il gère des équipes administratives et anime des réunions.
Il appréhende des réalités économiques et sociales nationales ou internationales.
Compétences attestées
Le titulaire de ce diplôme est évalué sur ses capacités à :
Analyser et résoudre une question juridique
Maîtriser les réseaux d’acteurs et d’institutions publiques
Choisir son interlocuteur selon le problème soulevé
Gérer des institutions publiques
Maîtriser les procédures du code des marchés publics
Conseiller les élus locaux
Lire et comprendre les documents budgétaires et comptables
Participer à l’élaboration du budget
Analyser les coûts
Evaluer les politiques publiques
Maîtriser les réseaux d’acteurs du développement local
Animer un réseau territorial
Utiliser les outils juridiques du développement
Monter un projet de développement local de l’étude technique au financement
Comprendre le fonctionnement des entreprises
Accompagner les porteurs de projets
Analyser les ressources de l’économie locale
Appréhender une question juridique ou politique
Proposer une réponse argumentée et synthétique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités
A - Administration publique, professions juridiques, armée et police
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :
La spécialité collectivités territoriales conduit principalement aux concours de la Fonction Publique Territoriale, éventuellement, de la Fonction Publique de l'Etat (IRA) de catégorie A et B, et au delà des IRA, les concours DGFIP (Impôts et surtout Trésor Public).
Attaché territorial
Rédacteur des collectivités territoriales
Attaché d'administration
Secrétaire administratif
Juriste des collectivités territoriales
Négociateur foncier
Chargé de mission en développement territorial
Animateur de contrats territoriaux
Avocat (accessible après examen d'entrée et formation en école spécialisée)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 536 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
P3X90 — Professionnels du droit tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
39 968
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61 — Agents administratifs
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
P3X90 — Professionnels du droit
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Enseignants et professionnels Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Idem
Composition du jury — VAE
Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin) Enseignants chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
Pour plus d'informations · Statistiques