RNCP16597
Inactive
· Niveau 5
Agenceur d'espace intérieur
Certificateur · MJM Graphic Design Paris
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
28-04-2018
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'agenceur d'espace intérieur conçoit et aménage les espaces intérieurs de l’habitat individuel (maisons, appartements, villas, lofts) ou les espaces intérieurs collectifs, qu'ils soient destinés au travail, à l'habitation, au divertissement ou à tout objet (bureaux, hôtels, commerces, stands, espaces événementiels).
Il conseille le client qui peut être un particulier ou un professionnel. Il peut traiter les dossiers au cas par cas ou proposer des solutions globales.
Il participe ensuite à la direction du chantier et à la gestion du second œuvre.
Il travaille à la confluence de contraintes techniques, légales, fonctionnelles et esthétiques qui rendent son métier complexe mais aussi passionnant.
I) problématique, conception et représentation du projet :
analyse technique, architecturale, administrative et réglementaire d’un lieu et recherche de son potentiel d’aménagement;
analyse des besoins et rédaction du cahier des charges du maître d’ouvrage, établissement du budget et des délais;
représentation du projet : a) - plan, coupe, élévation ; b) - représentation graphique manuelle (perspective et mise en couleurs) ; c) - représentation numérique; d) - représentation volume
fourniture d'un APS
fourniture d'un APD
II) mise en œuvre du projet
création de nouveaux espaces par des extensions et des restructurations du volume existant et une recherche de l'harmonie;
III) suivi du projet
formalisation des dossiers administratifs et dépôts des demandes administratives;
consultation des bureaux d’étude;
établissement des dossiers de consultation des entreprises (plans, descriptifs);
traitement des appels d’offre et des marchés;
planification des travaux;
suivi et livraison du chantier;
levée des réserves;
établissement des comptes de l’opération et des plans de recollement;
gestion de l’après–chantier.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
I) problématique, conception et représentation du projet
maîtrise des outils et techniques de représentation : rough, dessin (géométrie, perspective), maquette (volume), environnement informatique (AutoCAD, Adobe CS)
compréhension des éléments fournis par les différents corps d’état
connaissances des matériaux (compatibilité et assemblage)
II) mise en œuvre du projet
création de nouveaux aménagements et de nouvelles ambiances en respectant un concept esthétique et sa déclinaison dans tous les éléments structurants du projet (matériaux, image de marque, mobilier, signalétique, enseignes, textiles et couleurs, …)
III) suivi du projet
gestion des contraintes (plan d’occupation des sols, normes sanitaires, techniques, etc.)
coordination des corps d’état
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'agenceur d'espace intérieur exerce à titre libéral ou sous forme juridique approchante (associé avec un partenaire qui exerce une activité complémentaire). Il peut également être salarié en agence, dans un bureau d’études ou un organisme d’état, ou encore tout espace public et/ou commercial au sein duquel s'inscrit un projet d'architecture d'intérieur.
Types d'emplois accessibles
A l’issue de la formation, les candidats au titre accèdent aux fonctions suivantes :
architecte d'intérieur;
designer d'espaces intérieurs;
collaborateur en architecture;
dessinateur en architecture;
maître d’œuvre en architecture.
Les débutants sont susceptibles de commencer leur carrière sous la responsabilité d’un architecte d’intérieur.
Après deux ou trois années d’expérience, ils peuvent accéder à des postes de responsabilité dans les cabinets d’architectes ou dans les entreprises de bâtiments et travaux publics.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 519
Nouvelle-Aquitaine 566
Auvergne-Rhône-Alpes 402
Provence-Alpes-Côte d'Azur 318
Occitanie 281
Grand Est 142
Pays de la Loire 127
Normandie 81
Hauts-de-France 77
La Réunion 52
Centre-Val de Loire 46
Bourgogne-Franche-Comté 38
Bretagne 38
Martinique 20
Guadeloupe 17
Mayotte 17
Corse 9
Guyane 5
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury d’examen se compose de 5 personnes. Le Président est désigné par l’ensemble des membres du jury en ouverture de séance. La présidence est assurée par un professionnel. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 60 à 80% répartis en 35% employeurs et 65% salariés
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
idem
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance28-04-2018