RNCP16615
Inactive
· Niveau 5
Développeur intégrateur de solutions intranet/internet
Certificateur · CCI FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
1/ Analyse des besoins fonctionnels et techniques d’un site web
Dans le cadre du développement d’un nouveau site web ou de l’évolution d’un site existant, le «Développeur intégrateur de solutions intranet/internet» - DISII - prend en compte tous les besoins et contraintes des utilisateurs et de la structure, à partir d’un cahier des charges fonctionnel qui lui a été remis ou auquel il a participé.
Ainsi, il prend en compte l’environnement d’utilisation du site et de ses données, réalise un inventaire de toutes les fonctionnalités attendues du site web et en définit l’architecture pour fournir les éléments (schémas d’analyse, charte graphique, rétro-planning) permettant au chef de projet de finaliser la proposition commerciale. Il prépare le maquettage du site, ainsi que les principales pages pilotes pour illustrer la proposition commerciale.
Après validation de la proposition commerciale il conçoit différentes versions du site pour soumettre au client. Ce dernier choisi la version définitive du futur site. Le «Développeur intégrateur de solutions intranet/internet» conçoit le design en prenant en compte les standards ergonomiques.
A partir d’une veille technologique régulière et en relation avec le chef de projet, il affine les différents choix de techniques de développement. Il participe avec son chef de projet à la rédaction du cahier des spécifications techniques en réalisant la modélisation du projet. A l’aide d’outils de gestion de projet, il confirme la planification de la réalisation du site web et participe à des réunions de travail régulières qui permettent d’intégrer les remarques du chef de projet et du client.
L’ensemble du projet est conçu dans le respect de la législation en vigueur.
2/Développement et évolutions du site web
Seul ou en équipe, le «Développeur intégrateur de solutions intranet/internet» participe à la mise en place de l’arborescence du site permettant d’organiser les différents éléments.
Il programme les fonctionnalités, côté client et côté administrateur, du site web dans le respect du cahier des charges et des normes, méthodes et standards définis. Il veille à sécuriser le code.
Il met en place et utilise un gestionnaire de versionning.
Il réalise la connexion du site web aux bases de données de l’entreprise.
Le «Développeur intégrateur de solutions intranet/internet » prépare et réalise des jeux de tests, qui à terme, lui permettent d’effectuer le recettage du site. Il commente les programmes développés afin de permettre la maintenabilité et les évolutions du site web.
Il emploie les techniques de référencement pour améliorer le positionnement d’un site dans les résultats de recherche.
Selon les demandes du client, il créé de nouvelles versions du site intégrant de nouvelles fonctionnalités ou des correctifs.
3/Intégration des technologies web
Le «Développeur intégrateur de solutions intranet/internet» recherche des bibliothèques de codes existants : librairies, interfaces de programmation (API), services web, pour les intégrer dans le site et permettre l’accès à des services connectés.
Il met en place les liens nécessaires renvoyant aux réseaux sociaux. Il intègre des applications existantes de types géolocalisation, agenda, réservation...
Il intègre les maquettes graphiques, il réalise la mise en page du site web, en organisant les espaces de contenu et en tenant compte des différents périphériques d’affichage (smartphone, tablette, ordinateur...). Il assure la cohérence entre les pages codées en html et les maquettes graphiques.
Il utilise des gestionnaires de contenu (CMS*) pour élaborer des sites de type vitrines ou marchands.
4/Exploitation du site et des plateformes d’hébergement
Le «Développeur intégrateur de solutions intranet/internet» participe à la configuration et à la sécurisation des serveurs d’hébergement.
Il met en ligne sur un serveur interne ou externe, le site développé et s’assure de son bon fonctionnement. Seul ou en équipe, il met en place des stratégies de sauvegarde et de restauration des programmes et des données du site. Il peut être amené à effectuer des migrations de site ou de version de plateforme.
Dans l’objectif de réaliser la maintenance du site par d’autres développeurs, il participe à la documentation technique du projet en français ou en anglais. Dans la cadre de l’assistance aux utilisateurs, il met en place une aide contextuelle ou intégrée au site.
Dans le cadre de la vie du site, il génère les rapports de fréquentation. Pour optimiser le fonctionnement du site, il exploite le journal d’erreurs, il identifie et traite les dysfonctionnements.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
1/ Analyse des besoins fonctionnels et techniques d’un site web
réaliser une veille technologique régulière en collectant des informations issues de sources différentes
Inventorier toutes les fonctionnalités attendues du site, en les priorisant
Inventorier l’ensemble des contraintes matérielles, graphiques, temporelles et financières
fournir les éléments de la proposition commerciale présentant l’entreprise et l’équipe, reformulant la demande du client, précisant les choixtechniques permettant de présenter un chiffrage du projet
participer au plan projet, en fournissant des indications de durées sur les tâches à réaliser et en réalisant un suivi régulier
modéliser le projet, en réalisant un schéma relationnel des données, en concevant un plan de navigation du site, en schématisant un diagramme d’état, de classes
définir une arborescence de dossiers pour organiser les différents modules
décliner une charte graphique en utilisant un logiciel PAO
schématiser graphiquement les principales pages du site, à partir d’une charte graphique préalablement définie
rédiger un cahier des spécifications techniques pour permettre la conception du site.
2/Développement et évolutions du site web
coder les fonctionnalités du site de manière structurée, commentée et sécurisée en utilisant des langages de programmation
exploiter une base de données en mettant en place une connexion à la base permettant de réaliser des requêtes d’ajouts, d’extractions et de gestion de données
réaliser des tests, afin de valider le codage
appliquer les techniques de référencement utilisées par les moteurs de recherche
gérer les différentes versions en sauvegardant et historisant les codes dans un espace collaboratif
mettre en place une aide intégrée au site sous la forme d’une Foire Aux Questions (FAQ), d’une aide contextuelle, d’un survol, d’une icône...
3/Intégration des technologies web
découper en zones réactives les éléments visuels, liens, boutons, icônes... en les associant aux fonctionnalités codées
intégrer les bibliothèques de codes existantes (API) afin d’enrichir les fonctionnalités du site
rendre responsive (Responsive web design) le site en respectant les préconisations d’usages
utiliser des webservices, permettant d’interfacer des environnements distincts
utiliser un gestionnaire de contenu (CMS) pour élaborer le site
réaliser une démonstration du site livré au client afin de vérifier la conformité de la livraison au regard du cahier des charges du client
4/Exploitation du site et des plateformes d’hébergement
configurer le serveur d’hébergement en respectant les préconisations de sécurité
mettre en ligne le site sur l’espace préalablement réservé et configuré
sauvegarder l’ensemble des fichiers et codes du site, ainsi que les données de la base à l’aide de scripts ou de logiciels dédiés
restaurer le site, à partir de processus d’installation et de logiciels de sauvegarde
générer des rapports d’exploitation, pour améliorer la performance du site et analyser la fréquentation
résoudre les dysfonctionnements à partir de la lecture du journal d’erreurs
rédiger la documentation technique complète du site éventuellement à l’aide de générateurs de documentation, en français ou en anglais
Blocs de compétences · 4
RNCP16615BC01
Développement et évolutions du site web
Compétences visées
Après validation de la proposition commerciale et une phase d’analyse, développer les fonctionnalités du site à partir du cahier des spécifications techniques.
Modalités d’évaluation :
A partir d’un cahier des spécifications, mise en place d’une base de données connectée au site
Epreuve individuelle ou collective sous forme de projet
A partir d’un cahier des spécifications, réalisation d’un développement
Epreuve individuelle ou collective sous forme de projet
Pour les primo-apprenants : s’ajoute une évaluation professionnelle
Pour les salariés : possibilité de réaliser un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée, en lieu et place des évaluations de bloc
RNCP16615BC02
Exploitation du site et des plateformes d’hébergement
Compétences visées
Préalablement à
la livraison du site, garantir son bon fonctionnement en configurant et sécurisant le serveur d’hébergement, en réalisant une surveillance d’activité régulière du site et en fournissant une documentation aux utilisateurs
Modalités d’évaluation :
Livraison et exploitation d’un site sur serveur d’hébergement
Epreuve individuelle en salle informatique
Rédaction de la documentation technique ou administrateurs et utilisateurs en français ou en anglais
Epreuve écrite individuelle
Pour les primo-apprenants : s’ajoute une évaluation professionnelle
Pour les salariés : possibilité de réaliser un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée, en lieu et place des évaluations de bloc
RNCP16615BC03
Analyse des besoins fonctionnels et techniques d’un site web
Compétences visées
Dans le cadre du développement d’un nouveau site web ou de l’évolution d’un site existant, prendre en compte tous les besoins et contraintes des utilisateurs et de la structure afin de permettre la validation du projet, dans le respect de la législation en vigueur.
Modalités d’évaluation :
Rédaction d’un dossier d’analyse
Epreuve écrite individuelle en salle informatique
Production d’une charte graphique et la maquette des pages principales du site,
Epreuve sous la forme d’un dossier individuel
Pour les primo-apprenants : s’ajoute une évaluation professionnelle
Pour les salariés : possibilité de réaliser un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée, en lieu et place des évaluations de bloc
RNCP16615BC04
Intégration des technologies web
Compétences visées
En complément des activités de codage, intégrer le graphisme, les bibliothèques et les modules existants ou des services connectés pour optimiser les différentes fonctionnalités du site.
Modalités d’évaluation :
A partir d’un cahier des spécifications, réalisation des pages structurant le site avec intégration de services connectés
Epreuve individuelle ou collective sous forme de projet
Création d’un site avec un gestionnaire de contenu (CMS)
Epreuve individuelle ou collective sous forme de projet
Pour les primo-apprenants : s’ajoute une évaluation professionnelle
Pour les salariés : possibilité de réaliser un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée, en lieu et place des évaluations de bloc
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les secteurs les plus représentés sont l’informatique et l’industrie pour 75% des certifiés. Ils sont employés pour plus de 50% d’entre eux dans des entreprises de moins de 50 salariés, cela correspond à des agences web, des agences de communication digitale et pour les entreprises de taille plus importante, des SS2I et des entreprises industrielles.
D’une façon générale, les agences web, principaux employeurs des certifiés, sont des structures de moins de 10 salariés.
Types d'emplois accessibles
Webmaster concepteur / conceptrice de site webWebdesigner Administrateur / Administratrice de serveursIntégrateur WebAdministrateur / Administratrice de site internetAdministrateur / Administratrice de site WebGestionnaire de Bases de DonnéesAdministrateur / Administratrice de bases de donnéesDéveloppeur d'applicationIntégrateur / Intégratrice d'application informatiqueWebmaster développeurDéveloppeur WEBRéférenceur / Référenceuse web
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 590 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 20 085
Auvergne-Rhône-Alpes 4 487
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 954
Occitanie 3 917
Nouvelle-Aquitaine 2 937
Pays de la Loire 2 532
Hauts-de-France 1 944
Bretagne 1 714
Grand Est 1 615
Normandie 923
Centre-Val de Loire 803
Bourgogne-Franche-Comté 549
La Réunion 238
Corse 94
Guadeloupe 86
Martinique 80
Mayotte 78
Guyane 72
46 108
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
4 personnes au minimum : 1 Président (personnalité qualifiée du monde économique) 1 représentant des employeurs 1 représentant des salariés 1 représentant de la CCI concernée
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2020