Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Ce professionnel mène les activités suivantes :
– Conception d’un projet d’entraînement en cheerleading pour tout public
– Conduite des séances d’entraînement en cheerleading des athlètes
– Gestion des ressources humaines et logistiques lors des échéances compétitives en cheerleading
– Intégration de son activité dans le fonctionnement de la structure
– Protection des pratiquants et des tiers en situation d’incident ou d’accident.
Compétences attestées
La certification atteste l'acquisition des principales compétences associées à l'exercice de ces activités, qui sont les suivantes :
Conception d’un projet d’entraînement en cheerleading
Faire le diagnostic de l’équipe et des athlètes pour définir la stratégie d’entrainement
Planifier le programme d’entrainement en cheerleading
Conduite des séances d’entraînement des athlètes en cheerleading
Concevoir, mener et évaluer une séance d’entrainement, en procédant aux adaptations nécessaires et en assurant la sécurité des pratiquants et des tiers
Optimiser les différents facteurs de la performance aux différents postes lors des séances en cheerleading
Gestion des ressources humaines et logistiques lors des échéances compétitives
Manager les athlètes et l’équipe en phase préparatoire des échéances compétitives, pendant les compétitions
Gérer le temps qui précède et qui suit la compétition
Intégration de son activité dans le fonctionnement de la structure
Rendre compte des actions menées auprès des responsables par l'auto évaluation et le suivi d'activité en cohérence avec le fonctionnement de la structure
Gérer et entretenir le matériel
Protection des personnes en situation d’incident et d’accident
Assurer la gestion des incidents ou accidents à partir des procédures existantes et intervenir pour restaurer une situation normale.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
clubs affiliés à la FFFA
associations sportives
structures privées proposant l'activité cheerleading
Types d'emplois accessibles
emplois d'entraineur, de technicien sportif en cheerleading
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Article L.212-1 du Code du sport (obligation de certification et de référencement)
convention collective nationale du sport (avenant 59)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.
1 752 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
-
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
22 247
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
61 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
-
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
- un représentant de la CPNEF collège salariés ou son suppléant, - un représentant de la CPNEF collège employeurs ou son suppléant, - le responsable pédagogique de la formation concernée ou son suppléant, - un représentant de la FFFA ou son suppléant.
Composition du jury — VAE
La composition du jury respecte l’article R.335-8 du code de l’éducation qui prévoit une composition à raison d’au moins un quart de représentants qualifiés des professions (pour moitié employeurs et pour moitié salariés), avec un souci d’assurer une représentation équilibrée des hommes et des femmes.
Base légale
Date d'échéance28-04-2016
Pour plus d'informations · Statistiques