RNCP16895
Inactive
· Niveau 6
Administrateur(trice) systèmes et réseaux
Certificateur · INSTITUT EUROPEEN F 2I
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'administrateur(trice) systèmes et réseaux est une personne chargée de la gestion du réseau, c'est-à-dire de gérer les comptes et les machines d'un réseau informatique d'une organisation (entreprise par exemple). Cela peut concerner notamment des concentrateurs, commutateurs, routeurs, modems, pare-feu, proxies, connectivité Internet, les réseaux privés virtuels (VPN).
Il est souvent assisté d'un ingénieur (architecte) qui conçoit une architecture système et réseau (voir aussi DMZ, DNS, LAN, NAT, SAN, WAN).
L'administration de systèmes et réseaux est une discipline de l'informatique qui peut éventuellement s'étendre à la téléphonie.
L' administrateur(trice) systèmes et réseaux gère également les postes de travail (PC, Macintosh) et les serveurs de l'entreprise.
En bon gestionnaire de l'informatique, l'administrateur(trice) systèmes et réseaux veille à ce que tous les utilisateurs aient un accès rapide au système d'information de l'entreprise. Il(elle)n'intervient pas, excepté pour les petites structures, dans la conception de l'architecture du réseau, tâche dévolue à un ingénieur spécialisé. Un(e) administrateur(trice) systèmes et réseaux est une personne qui crée le réseau informatique pour l’entreprise. Au jour le jour, il(elle) gère l'utilisation du réseau. C'est lui (elle) qui donne l'autorisation aux nouveaux utilisateurs de se connecter. L’une de ses missions les plus importantes est de veiller à la sécurité et à la sauvegarde des données sur le réseau complet.
Les principales activités de l’administrateur(trice) systèmes et réseaux sont
Analyser des besoins et développer des architectures réseaux Concevoir et mettre en place des réseaux informatiques Analyser des fonctionnements et des performances de réseaux informatiques
Réaliser des opérations de maintenance de réseaux
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :
Analyser des besoins d’architectures pour des utilisateurs
Rechercher et sélectionner des architectures réseaux
Concevoir des réseaux informatiques (cahiers de charges, recherches de prestataires, etc.)
Mettre en place des réseaux informatiques (planning, gestions des mutations, formation des utilisateurs, etc.)
Etudier des types d’utilisations de réseaux
Rechercher des améliorations d’architectures réseaux
Diagnostiquer origines d’incidents et de défaillances
Maintenir des disponibilités de réseaux
Blocs de compétences · 4
RNCP16895BC01
Analyser les besoins et développer les architectures systèmes réseaux
Compétences visées
Descriptif :
Analyser les caractéristiques et spécificités de l’entreprise (types d’activités, effectifs, localisation des acteurs, etc.)
Déterminer les besoins de l’entreprise en fonction des types d’utilisations
Rechercher les architectures adaptées aux caractéristiques des réseaux
Comparer les différentes architectures possibles pour développer les réseaux
Evaluer et justifier les besoins d’évolution d’architectures réseaux
Evaluer les possibilités techniques de développement des architectures réseaux
Adapter les architectures réseaux aux besoins des utilisateurs
Anticiper l’évolution des besoins des utilisateurs dans les conceptions des architectures réseaux
Dimensionner les réseaux en fonction des besoins actuels et futurs des utilisateurs ou de l’entreprise
Présenter, justifier et argumenter les propositions de solutions
Présenter et expliquer les résultats comparatifs des solutions en fonction des critères retenus
Evaluation :
Développement d’une architecture réseau adaptée aux besoins d’une entreprise
Développement et présentation d’une architecture réseau adaptée aux attentes des besoins de l’entreprise.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.
RNCP16895BC02
Concevoir et mettre en place les systèmes et les réseaux informatiques
Compétences visées
Descriptif :
Programmer et structurer les mises en place des réseaux informatiques
Planifier les phases de conception et de mise en place des réseaux informatiques
Analyser le déroulement des missions de mise en place des réseaux
Identifier les points déterminants des mises en place et des configurations des réseaux informatiques
Tester le fonctionnement et les fonctionnalités des réseaux
Contrôler la conformité des installations par rapport aux cahiers des charges
Contrôler les conditions de connexion et d’accès à distance
Paramétrer les réseaux informatiques de l’entreprise
Paramétrer les protections des réseaux informatiques
Adapter le fonctionnement des réseaux aux besoins des utilisateurs
Effectuer les bilans des missions d’installation des réseaux
Evaluation :
Rapport de mission : Mise en place d’un réseau informatique pour une entreprise : rapport et analyses
Il s’agit de présenter un rapport de mission de mise en place des systèmes et des réseaux. Cette mission est réalisée dans le cadre d’une mise en situation professionnelle.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2eme bloc de compétences.
RNCP16895BC03
Analyser les fonctionnements et les performances systèmes et réseaux informatiques
Compétences visées
Descriptif :
Etudier les utilisations et les configurations des réseaux informatiques
Analyser les données d’utilisation et de sollicitation des réseaux
Définir les critères d’évaluation de performance des architectures réseaux
Construire les tests et les outils de mesure de performance des architectures réseaux
Analyser l’utilisation des réseaux
Repérer les utilisations et les sollicitations anormales des réseaux informatiques
Présenter les synthèses et les analyses de résultats des tests de performance
Identifier les besoins et les possibilités d’amélioration des architectures réseaux
Justifier des axes d’amélioration des réseaux
Définir des objectifs réalistes d’accroissements de performance des réseaux informatiques
Evaluation :
Tests de fonctionnements et de performances des systèmes et réseaux informatiques
Préparer et réaliser des tests de performance des systèmes et réseaux informatiques pour conseiller les dirigeants d’entreprise.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3eme bloc de compétences
RNCP16895BC04
Réaliser les opérations de maintenance systèmes et réseaux
Compétences visées
Descriptif :
Analyser les caractéristiques techniques des réseaux informatiques
Rechercher et recenser les points sensibles des réseaux
Anticiper les scénarii de pannes et les différentes catégories de dysfonctionnements possibles
Rechercher les causes et origines possibles de pannes et de dysfonctionnements
Evaluer l’adéquation des architectures réseaux aux différentes utilisations
Recenser les points de contrôles et de surveillance des réseaux
Définir les objectifs et les fréquences des opérations de maintenance
Structurer un programme d’entretien et de maintenance d’un réseau informatique
Etablir les procédures de gestion des cas spécifiques
Prévenir les conséquences des pannes sur les systèmes
Programmer les actions en fonction des déclenchements d’alarmes
Evaluation :
Réalisation d’un programme de maintenance et d’entretien d’un réseau informatique
Réalisation et remise d’un programme d’entretien, de maintenance et de surveillance d’un réseau informatique d’entreprise.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4eme bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs toute entreprise ou administration qui dispose d'un système d'information.
Les entreprises industrielles ou commerciales, les ESN (SSII) qui offrent des services de type infogérance et intégration de solution réseaux.
Les fabricants d'équipements réseaux, les opérateurs télécoms.
Les services informatiques des PME/PMI
Les ESN (SSII)
Types d'emplois accessibles
Ingénieur application réseaux Ingénieur Réseaux Administrateur systèmes et réseaux Concepteur de réseaux Responsable informatique & réseaux Responsable systèmes & réseaux Chef d’équipe réseaux Intégrateur systèmes et sécurité Administrateur de la sécurité
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 781 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 19 862
Auvergne-Rhône-Alpes 3 819
Occitanie 3 573
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 160
Pays de la Loire 2 338
Nouvelle-Aquitaine 2 141
Hauts-de-France 1 848
Bretagne 1 616
Grand Est 1 288
Normandie 726
Centre-Val de Loire 637
Bourgogne-Franche-Comté 424
La Réunion 140
Mayotte 61
Guyane 55
Corse 28
Guadeloupe 25
Martinique 24
41 765
projets de recrutement
50 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
5 personnes : -80% de professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury -20% Direction Pédagogique
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 088 €
Selon la branche
6 800 € – 7 637 €
Prise en chargeBranches concernées
7 088 €
Valeur par défaut · 192 branches
7 637 €
CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEFP de la branche des industries et commerces de la récupération
7 374 €
CPNE Branche Caoutchouc, CPNE de l'immobilier, CPNE-FP de l'Esthétique
7 364 €
CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros
7 596 €
CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés
7 540 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 474 €
CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme
7 382 €
CPNEFP Mutualité
7 351 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
7 312 €
CPNEF de la Publicité
7 301 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 267 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
7 215 €
CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
7 091 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
6 985 €
CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire
6 800 €
CPNE Banque
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-12-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
45
dossiers CPF engagés
74 282 €
montant total engagé
1 651 €
coût moyen par dossier
30 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.