RNCP1690
Inactive
· Niveau 4
Socio-esthéticien(ne)
Certificateur · CODES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La socio-esthétique est la pratique professionnelle des soins esthétiques auprès des personnes fragilisées par une atteinte à leur intégrité physique (maladie, accident, vieillesse, …), psychique (handicap, toxicomanie, …) ou en détresse sociale (chômage, exclusion sociale, détention, ...).
Le socio-esthéticien(ne)s exercent dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires en milieu médical et médico-social.
Exercer le métier de socio-esthéticien(ne) suppose de :
- Etre titulaire d’un diplôme d’Etat d’esthétique- cosmétique (cf : Loi n°96-603 du 5 juillet 1996)
Avoir une expérience suffisante en esthétique (minimum 2 ans) pour avoir développé des compétences techniques et une motivation pour exercer son métier autrement
- Suivre une formation complémentaire au métier d’esthéticienne afin de s’adapter aux contraintes spécifiques qu’exigent les milieux médicaux et médicaux-sociaux.
Les grandes fonctions du référentiel d’activités socio-esthétique sont les suivantes :
1. Travailler en équipes pluridisciplinaires
2. Définir les besoins de soins socio-esthétiques
3. Prodiguer des soins socio-esthétiques adaptés aux personnes fragilisées
4. Animer des ateliers collectifs et participatifs
5. Conseiller
6. Transmettre
7. Evaluer
Compétences attestées
Après l’obtention de la certification, les Socio-esthéticien(ne) sont capables de :
1. Travailler en équipes pluridisciplinaires
Comprendre les missions, objectifs et modes de fonctionnement des équipes
Définir un projet de socio-esthétique en lien avec le projet d’équipe
Organiser le travail en collaboration avec les équipes
2. Définir les besoins de soins socio-esthétiques
Analyser les informations utiles et les enjeux de la prescription auprès des personnes compétentes
Elaborer un protocole de prise en charge socio-esthétique pour chaque bénéficiaire en fonction de sa situation ou problématique actuelle, de son contexte social, familial et professionnel et du projet d’équipe ou du projet individuel
Communiquer de façon adaptée avec les bénéficiaires pour ajuster les besoins
3. Prodiguer des soins socio-esthétiques adaptés aux personnes fragilisées
Considérer les bénéficiaires comme des individus à part entière
Communiquer de façon verbale ou non verbale avec les bénéficiaires en assurant une écoute active non médicalisée complémentaire aux équipes
Appliquer les techniques socio-esthétiques, sélectionner les cosmétiques, appliquer les procédures d’hygiène et gérer le temps d’intervention
Au cours du soin, identifier l’état psychologique du bénéficiaire, le stimuler, le rendre acteur du soin et ajuster son comportement en fonction des besoins liés aux pathologies ou problématiques.
S'adapter aux différentes conditions d'exercice (lit ou fauteuil du patient, cabine socio-esthétique, à domicile, ateliers, …) et à l'environnement du bénéficiaire chaque fois différent (fauteuil roulant, sonde à oxygène, perfusion, chambre stérile, …)
4. Animer des ateliers collectifs et participatifs
Concevoir des thèmes d’ateliers et leur mise en oeuvre (objectifs, déroulements, évaluations, contraintes matérielles et budgétaires) en lien avec les équipes
Gérer un groupe en favorisant les interactions entre les participants, en assurant une bonne gestion du temps et en utilisant les techniques d’animation et de communication en public adéquates
5. Conseiller
Diagnostiquer les changements cutanés, morphologiques voire psychologiques où la/le socio-esthéticien(ne) peut apporter des solutions
Recommander des produits cosmétiques adaptés et des gestes d’hygiène en vue de prévenir certaines pathologies cutanées en utilisant des outils telles que des fiches conseils.
Guider les bénéficiaires dans l’apprentissage des techniques socio-esthétiques afin de s’approprier une nouvelle image corporelle (maquillage correcteur, conseil en image, …)
6. Transmettre
Informer les équipes sur les actions socio-esthétiques mises en oeuvre et les éventuels incidents
Analyser les bénéfices apportés dans le cadre d’une prise en charge globale
Faire partager son expérience aux Socio-esthéticien(ne)s stagiaires.
7. Evaluer
Analyser l’efficacité des actions socio-esthétiques en fonction des objectifs visés et en utilisant les outils appropriés
Rédiger des bilans d’activité trimestriels ou annuels
Participer à des études cliniques visant à faire reconnaître l’impact de la socio-esthétique dans les différents milieux d’exercice
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les Socio-esthéticien(ne)s travaillent dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires :
en milieu médical :- hôpitaux publics et privés, cliniques,
centres de lutte contre le cancer,
maisons de retraites, EHPAD (Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes)
centres de médecine physique et réadaptation,
associations diverses (La Ligue contre le Cancer, ...)
en milieu médico-social ou social :- CSAPA (centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie),
CHRS (centres d'hébergement et de réinsertion sociale),
foyers de vie,
maisons d'arrêt,
ESAT (établissements de service et d'aide par le travail), MAS (Maison d’Accueil Spécialisé)
MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social)
associations diverses (AIDES, …)
Le niveau d’autonomie et la nature des responsabilités des Socio-esthéticien(ne)s leur permettent d’exercer généralement dans plusieurs établissements, sous différents statuts (salariées et/ou libéral).
Types d'emplois accessibles
Socio-esthéticien(ne)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
- Loi n°96-603 du 05/07/1996 sur l'exercice légal de la fonction d'esthéticien(ne)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
1 480 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en services aux personnes (48 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
-
T0X60— Coiffeurs, esthéticiens tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 052
Auvergne-Rhône-Alpes 1 681
Occitanie 1 461
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 420
Nouvelle-Aquitaine 1 122
Pays de la Loire 1 096
Grand Est 913
Bretagne 868
Hauts-de-France 710
Normandie 671
Centre-Val de Loire 519
Bourgogne-Franche-Comté 431
La Réunion 247
Corse 120
Guadeloupe 72
Mayotte 72
Martinique 63
Guyane 61
14 579
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
12 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
-
T0X60— Coiffeurs, esthéticiens
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
41% représentants des salariés 59% / représentants des employeurs
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-12-2021