RNCP16903 Inactive · Niveau 6

Développement et protection du patrimoine culturel spécialité Guide-Conférencier

Certificateur · Université d'Angers

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

342 · Protection et développement du patrimoine

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université d'Angers — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le titulaire de la LP Guide-conférencier exerce les fonctions liées à l’accueil, à l’accompagnement, au guidage, à la programmation et à la gestion des visites, des circuits, des itinéraires. Il peut être aussi bien guide, accompagnateur ou médiateur du patrimoine

Compétences attestées

Le diplômé dans la LP Guide-conférencier possède

une méthodologie qui lui permet de construire un commentaire adapté aux sites dont il assure la visite et aux publics dont il a la charge.

une compétence linguistique élargie (français+une langue étrangère au moins) lui permettant d’accueillir et de guider des groupes de touristes étrangers.

un sens du relationnel indispensable dans son métier.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

tourisme

voyage

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

G1201 — Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice

Références juridiques des réglementations d'activité

Décret n° 2011-930 du 1 août 2011 relatif aux personnes qualifiées pour la conduite de visites commentées dans les musées et monuments historiques.
Arrêté du 9 novembre 2011 relatif aux compétences requises en vue de la délivrance de la carte professionnelle de guide-conférencier aux titulaires de licence professionnelle ou de diplôme national de master

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.

2 721 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents et hôtesses d'accompagnement et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible)
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Nouvelle-Aquitaine 539 Auvergne-Rhône-Alpes 439 Provence-Alpes-Côte d'Azur 423 Bretagne 383 Occitanie 354 Île-de-France 322 Pays de la Loire 229 Normandie 208 Grand Est 198 Bourgogne-Franche-Comté 169 Centre-Val de Loire 119 Hauts-de-France 117 La Réunion 67 Corse 57 Guadeloupe 38 Guyane 14 Martinique 11

3 687 projets de recrutement

33 % jugés difficiles à recruter

78 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents et hôtesses d'accompagnement et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP).

J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE

Personnes ayant contribué aux enseignements

Pour plus d'informations · Statistiques

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