RNCP16946
Inactive
· Niveau 7
Manager technique
Certificateur · Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble (CCI de Grenoble) - Grenoble école de management (Grenoble EM)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
16-06-2016
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Manager technique exerce des métiers de l’industrie liés aux principales fonctions techniques, allant de la conception à la production. Il accompagne en permanence l’adaptation de son organisation. Il encadre et anime une ou plusieurs équipes et assure le développement des compétences. Il optimise l’organisation du service qu’il a en charge en fonction des objectifs fixés. Il exerce son activité dans un domaine suivant :
· Efficacité énergétique et bâtiment intelligent
· Energie, Systèmes Électriques et Développement Durable
· Micro-électronique
· Système embarqué
dans des métiers de l’industrie liés aux principales fonctions allant de la conception à la production :
· Manager d’études techniques.
· Manager du service méthodes.
· Manager de production.
· Manager de la planification.
· Manager contrôle qualité.
Les activités principales du Manager Technique sont les suivantes :
A1 - Analyse des différentes dimensions d’un problème à dominante technique, en prenant en compte les spécificités du secteur d’activité de l’entreprise dans lequel il intervient et réalisation d’un diagnostic, selon le domaine dans lequel il intervient.
A2. Elaboration et pilotage d’une stratégie cohérente pour son activité en lien avec la stratégie de l’entreprise. Proposition de plans d’actions, afin d’optimiser le processus de conception ou de production, selon le domaine dans lequel il intervient.
A.3 – Mise en œuvre dans l’entreprise de solutions d’amélioration de produits ou de procédés auxquels il est associé par l’animation d’un service ou d’une équipe projet et en animant un réseau de partenaires, extérieurs à l’entreprise, selon le domaine dans lequel il intervient
A4 - Négociation des conditions et suivi des fournisseurs, selon le domaine dans lequel il intervient.
Compétences attestées
Un titulaire de la certification est capable de :
· Repérer changements significatifs, notamment technologiques, dans le secteur d’activité de l’entreprise.
· Identifier chacune des étapes d’un processus afin de pouvoir repérer un besoin.
· Analyser les causes d’un dysfonctionnement ou des opportunités d’amélioration de l’existant.
· Appliquer une méthode d’analyse adaptée au problème technique.
· Etablir concernant un dysfonctionnement identifié ou l’amélioration d’une partie du processus de conception ou de production existant.
· Rechercher, proposer et argumenter des solutions à sa hiérarchie.
· Elaborer un plan d’actions pour la mise en œuvre des solutions et le présenter à sa hiérarchie pour validation.
· Elaborer et suivre le budget en lien avec le plan d’actions.
· Réaliser un diagnostic des ressources de son équipe.
· Analyser des situations de management et proposer des actions adaptées
· Conduire différents types d’entretiens, en prenant en compte la dimension interculturelle.
· Définir, planifier et piloter un projet technique.
· Piloter l'avancement du projet, en étant attentif aux dysfonctionnements relatifs notamment au budget. Proposer et mettre en place des actions correctrices éventuelles.
· Identifier les compétences requises par le projet, et cartographier les compétences disponibles, notamment techniques, du réseau de partenaires.
· Animer les réunions.
· Produire des écrits structurés.
· Exposer à l’oral, dialoguer, argumenter afin de convaincre lors de la présentation d’un projet.
· Etablir un cahier des charges. Argumenter sur les propositions de nouveaux fournisseurs.
· Suivre l’exécution des contrats et régler les litiges éventuels. Evaluer le produit ou la prestation. Evaluer le projet réalisé,quantitativement et qualitativement, en faisant des préconisations, notamment techniques.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce métier s’exerce dans les grandes entreprises mais aussi dans les PMI. Elles peuvent être locales, nationales ou internationales.
Le manager technique peut exercer ses activités professionnelles dans différents secteurs d’activité de l’industrie grâce au choix de spécialisations techniques proposées dans la formation : microélectronique, micro-technologies et énergie à l’origine de la demande industrielle pour cette formation ; mais aussi systèmes électriques et développement durable ; systèmes embarqués ; bâtiment intelligent et efficacité énergétique.
Types d'emplois accessibles
La certification du métier générique de «Manager technique» permet d’exercer les métiers de l’industrie liés aux principales fonctions allant de la conception à la production :
· Manager d’études techniques.
· Manager du service méthodes.
· Manager de production.
· Manager de la planification.
· Manager contrôle qualité.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 696 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 986
Auvergne-Rhône-Alpes 9 925
Occitanie 5 865
Nouvelle-Aquitaine 4 870
Hauts-de-France 4 746
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 364
Grand Est 4 118
Pays de la Loire 3 245
Bretagne 2 640
Centre-Val de Loire 2 425
Bourgogne-Franche-Comté 2 243
Normandie 2 181
La Réunion 356
Guadeloupe 206
Mayotte 183
Martinique 146
Corse 104
Guyane 103
66 706
projets de recrutement
42 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité) Le président du jury, représentant du monde de l’entreprise, est nommé par le Directeur de l’école
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance16-06-2016