RNCP17017 Inactive · Niveau 7

ESC La Rochelle Programme Grande école

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

310p · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)

313 · Finance, banques, assurances

312 · Commerce, vente

Formacode(s)

32054 · Gestion des organisations

Date d'échéance de l'enregistrement

31-08-2023

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 —

EXCELIA GROUP 34876850800015 https://www.excelia-group.com

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le titulaire de la certification est un cadre polyvalent dans les disciplines de gestion et de management. Il exerce des activités de gestion en autonomie et des activités d’encadrement (d’unités, de service, de personnes, de projet) dans les différents domaines de l’entreprise : direction d’entreprise, contrôle de gestion, comptabilité, finance, gestion des ressources humaines, marketing, commercial, achats, supply chain, logistique, communication, audit, conseil…

Compétences attestées

Pour exercer son activité, le titulaire de la certification doit être capable de :

1/ Déployer la stratégie de l’entreprise dans le cadre de son activité :

Comprendre et intégrer les enjeux de l’entreprise et sa stratégie,

Traduire les axes stratégiques de l’entreprise en objectifs et plans d’action pour son activité, son unité (établissement, département, service…), son équipe, ses collaborateurs.

2/ Piloter l’activité dans la conduite des objectifs

Planifier, organiser, diriger et contrôler tous les aspects de son activité,

Définir et utiliser des outils de pilotage de l’activité, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.

Gérer et mobiliser de façon optimale les ressources à sa disposition.

Gérer et mobiliser son équipe dans la conduite des objectifs, la contribution à la performance de l’entreprise, la satisfaction des clients internes et externes, la résolution de problèmes.

3/ Communiquer en interne et en externe :

Communiquer efficacement à l’écrit, à l’oral, en français, en anglais dans toutes situations liées à son activité, telles que l’animation de réunion, le reporting à un Comité de Direction, la négociation d’une offre commerciale, la gestion de projet au sein d’une équipe multiculturelle, la communication externe de l’entreprise (interview, communiqué de presse…)…

4/ Appréhender son activité dans son environnement

Appréhender l’entreprise, son activité, ses parties prenantes avec une vision globale et interagir avec toutes les parties prenantes de l’entreprise et de son environnement, que ce soit dans un environnement national ou international ou dans un contexte multiculturel.

Recueillir, analyser, synthétiser et interpréter les données nécessaires à son activité et proposer des solutions, prendre des décisions tout en étant conscient des impacts en termes de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Appréhender les évolutions de son activité, de son métier dans un environnement global, en termes de compétences attendues, de perspectives d’évolution et définir son plan de développement personnel et professionnel dans une stratégie d’employabilité.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Institution Financière/Banque/Assurance

Commerce/Distribution

Industrie agroalimentaire

Société de conseil

Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire

Industrie chimique, parachimique, pharmaceutique, cosmétique, transformation du caoutchouc et des plastiques

Tourisme, loisir, hôtellerie – restauration

Agence de communication, publicité

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

M1101 — Acheteur / Acheteuse

Références juridiques des réglementations d'activité

Pas de règlementation d’activité spécifique

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 810 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 14 567 Auvergne-Rhône-Alpes 5 257 Occitanie 3 076 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 865 Nouvelle-Aquitaine 2 611 Hauts-de-France 2 395 Pays de la Loire 1 934 Grand Est 1 880 Bretagne 1 555 Normandie 1 140 Centre-Val de Loire 1 072 Bourgogne-Franche-Comté 993 La Réunion 444 Guadeloupe 293 Martinique 232 Corse 164 Mayotte 123 Guyane 85

40 686 projets de recrutement

36 % jugés difficiles à recruter

4 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L1X60 — Employés de la comptabilité
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
R1X68 — Employés des services commerciaux
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Le Président du Jury désigné par le Recteur d’Académie, le vice-Président désigné par le Recteur, le Directeur Général du Groupe et le Directeur de la formation.

Composition du jury — VAE

Membres délibératifs permanents : -directeur du programme ou suppléant -directeur de la formation continue -directeur académique Membres délibératifs convoqués en fonction de la nature des compétences à apprécier : -enseignants chercheurs du cycle conduisant à la certification postulée. -professionnels compétents dans le domaine concerné par la demande de validation ; Membres consultatifs : -secrétaire de séance :assistant de formation.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

9 540 €

Selon la branche

6 500 € – 9 882 €

Prise en chargeBranches concernées

9 540 € Valeur par défaut · 155 branches

9 882 € CPNE Branche ITV, CPNE Menuiseries Charpentes et portes planes, CPNE Ports et Manutention, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des Métiers de la Transformation des Grains +15 autres

9 598 € CPNE Travail Temporaire, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros

9 450 € CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEF de la Publicité, CPNEFP des industries électriques et gazières

9 108 € CPNE de l'immobilier, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP du négoce des matériaux de construction

8 500 € CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant, CPNEFP de la branche des distributeurs conseils hors domicile

6 500 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux

8 937 € CPNE des agents généraux d'assurance, Commission Paritaire Activités de Marchés Financiers

8 932 € CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNEFP du Crédit Mutuel

8 792 € CPNE de l'industrie hôtelière, CPNEFP de la Restauration rapide

8 727 € CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNE des industries de santé (CPNEIS)

7 500 € CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire

9 826 € CPNEFP Import-Export

9 500 € CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques

9 270 € CPNE Banque

9 163 € CNPE des sociétés financières

9 131 € CPNEFP de la branche de la promotion immobilière

8 854 € CPNEFP de la restauration commerciale libre-service

8 845 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

8 683 € CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie

8 575 € CPNEFP du Négoce de l'ameublement

8 534 € CPNEFP Commerce à distance

8 486 € CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire

8 000 € CPNE chimie

7 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP37716 — Programme Grande Ecole

Base légale

Date d'échéance31-08-2023

Pour plus d'informations · Statistiques

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