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RNCP17040 Inactive · Niveau 7

Ingénieur diplômé de l’Institut supérieur des sciences agronomiques, agroalimentaires, horticoles et du paysage (AGROCAMPUS OUEST) spécialité horticulture

Certificateur · INSTITUT NATIONAL D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR POUR L'AGRICULTURE L'ALIMENTATION ET L'ENVIRONNEMENT

L'essentiel

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Références de la CTI définissant l’ingénieur 
« Le métier de l'ingénieur consiste à poser, étudier et résoudre de manière performante et innovante des problèmes souvent complexes de création, de conception, de réalisation, de mise en œuvre et de contrôle, ayant pour objet des produits, des systèmes ou des services. »
L’Ingénieur d’AGROCAMPUS OUEST dispose d’une solide base de connaissances scientifiques pluridisciplinaires et maitrise les savoirs méthodologiques, dans les domaines des sciences du vivant, des sciences de l'ingénieur et des sciences économiques, humaines et sociales. Il déploie ces compétences dans une approche systémique pour apporter une réponse contextualisée à une problématique complexe, et ce, à différentes échelles d’intervention.
Grâce à une bonne compréhension de son contexte d’action, liée à ses capacités d’écoute et d'analyse, il sait s’adapter et gérer l'incertitude et le risque en mobilisant, notamment, les outils et méthodes de l'analyse prospective. Professionnel responsable, il est capable de comprendre et de gérer la complexité de façon opérationnelle en tenant compte des enjeux socio-économiques et environnementaux. Son intervention au niveau des territoires, des filières et des organisations mobilise les concepts et applications du développement durable.
Il conduit et développe des activités de conception de produits et de systèmes, de gestion de projets, de management d’équipe, d’expertise et de conseil au niveau local, national et international.
Spécialiste du végétal, l'ingénieur en Horticulture d'AGROCAMPUS OUEST est un expert du domaine de l'horticulture (filières légumière, fruitière et de l’horticulture ornementale) et des semences. Il est apte à répondre aux grands enjeux d’aujourd’hui, développement durable, qualité et sécurité alimentaire, biodiversité, ….
Apte à comprendre et à gérer des systèmes complexes, notamment en modélisant leur fonctionnement et leur évolution sur différents plans (de l'échelon local à l'échelon international, du gène au consommateur…), il dispose des compétences nécessaires pour :
 élaborer des savoirs et des cadres d'analyse (innovations scientifiques et techniques, contexte, enjeux, acteurs...) permettant la conception de stratégies d'avenir pour les filières et les organisations,
 créer, sélectionner, conserver et maîtriser du matériel végétal (semences, fruits, fleurs, légumes),
 élaborer, produire et mettre en marché des produits, concepts et services à base de matériel végétal,
 gérer, contrôler, maintenir la qualité de ces produits au sein de filières organisées,
 organiser, gérer, piloter des structures (entreprises, organismes publics...) impliquées dans les filières de l'horticulture,
 conduire des projets, gérer des budgets et manager des équipes,
 et conduire et accompagner le changement.

Compétences attestées

L’ingénieur en Horticulture d’AGROCAMPUS OUEST dispose de
= Connaissances et méthodologies de haut niveau scientifique
 Sciences du vivant : Biologie, Ecologie, Biochimie, Physiologie de la nutrition et du développement, Agronomie, Botanique, Génétique, Sciences du Sol, Biodiversité.
 Sciences de l’ingénieur : Mathématiques, Statistique, Informatique, Sciences et Techniques de l’information et de la communication, Sciences Physiques, Chimie, Géologie
 Sciences économiques, humaines et sociales : Langues, Communication, Economie, Gestion, Approche globale de l’entreprise,
 Démarche scientifique : Diagnostic/ Hypothèses/ Expérimentation / Analyse des résultats/ Décisions et/ou orientations
= Capacités à poser un diagnostic
          Poser un diagnostic technique
          Réaliser le diagnostic de fonctionnement d’un système biologique
          Poser le diagnostic d’une organisation
          Poser un diagnostic de territoire
=Capacités à poser et résoudre un problème complexe
          Être capable de piloter un système biologique, bio-économique ou socio-biologique
          Etre acteur dans le développement d’un territoire ou d’une filière
          Conduire une analyse stratégique prospective
          Apporter des solutions concrètes innovantes (créativité)
=Capacités à conduire un projet
          Conduire un projet de recherche
          Créer de nouveaux produits et/ou process
          Conduire un projet opérationnel
          Conduire le changement au sein d’une organisation ou sur un territoire
=  Capacités d’interface
          Construire des projets à partir d’une diversité d’acteurs, de disciplines et/ou d’objets
          Aider à la prise de décision
  = Capacités managériales
          Manager une équipe en tant que responsable hiérarchique
          Manager, coordonner, animer une équipe projet
          Conduire le changement, faire évoluer les pratiques
          Rendre compte efficacement à sa hiérarchie et/ou commanditaire
= Capacités d’adaptation
          Intervenir dans un milieu aux évolutions constantes et difficilement prévisibles
          Gérer l’incertitude et le risque
          Mobiliser ses connaissances avec réactivité
          S’adapter à ses interlocuteurs et/ou à une nouvelle organisation/structure
=       Capacité de communication
          Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
          Maîtriser la communication en anglais / en contexte international
          Maîtriser les outils de communication professionnelle
 En fonction de son projet professionnel, l’ingénieur en Horticulture d’AGROCAMPUS OUEST a renforcé ses compétences liées :
 à la conception et la mise en œuvre de solutions innovantes répondant aux enjeux de la filière fruits et légumes ;
 aux fonctions de manager spécialisé de la filière de l’horticulture ornementale ainsi qu’à la conception et l’utilisation de produits innovants et de qualité dans cette filière ;
 à la gestion et l’innovation dans les domaines de la protection et de la nutrition des plantes ;
 et/ou à la gestion et l’innovation en productions végétales durables : amélioration des plantes, production de semences et/ou ingénierie des agrosystèmes.
Le titre d’ingénieur confère le grade de master conformément au décret n° 99-747 du 30 août 1999.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Appelés à occuper des fonctions à responsabilité nécessitant approche critique, adaptation, créativité et esprit d’entreprendre, les ingénieurs en Horticulture d’AGROCAMPUS OUEST s’insèrent en dimension nationale et internationale dans les secteurs suivants notamment :
         Productions horticoles et semences
         Organisations professionnelles
         Commerce - distribution
         Enseignement - recherche
         Développement - aménagement - environnement - paysage
         Administration publique
         Organismes internationaux d'appui au développement
         Sociétés de conseil et d'ingénierie
         Agrofourniture - agrochimie

Types d'emplois accessibles

         Marketing-commercial : Animateur marketing, Responsable des ventes, Responsable produits, Attaché clientèle, Ingénieur technicocommercial…

         Etudes – recherche et développement – projets : Responsable développement, Sélectionneur, chargé de mission environnement/pathologie végétale/protection des plantes..., Ingénieur d’études, Chargé d’expérimentation…

         Production-exploitation : Chef de culture, Responsable de production, Chef de service, …

         Conseil agricole – territorial - Animation : Conseiller technique en pépinière/maraichage/agronomie, Animateur en agro écologie,…

         Services connexes à la production – qualité/contrôle : Responsable certification et projets développement durable, …

         Enseignement – formation : Enseignant, formateur, …

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 799 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • A1X40 — Maraîchers et horticulteurs tension 3/5 (Modérée)
  • A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs tension 3/5 (Modérée)
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

123 311 projets de recrutement
36 % jugés difficiles à recruter
83 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • A1X40 — Maraîchers et horticulteurs
  • A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, VAE
oui
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
non

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
9 404 €
Selon la branche
7 440 € – 9 510 €
Prise en chargeBranches concernées
9 404 € Valeur par défaut · 207 branches
9 510 € CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole
9 298 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
9 222 € CPNE de l'agriculture
7 440 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance01-01-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

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