Le conducteur accompagnateur accompagne les personnes à mobilité réduite du fait d'un handicap physique, mental, sensoriel ou intellectuel ou d'une forme de dépendance quelle qu'elle soit qui rend impossibles les déplacements sans accompagnement. Il accompagne un ou plusieurs personnes (8 maximum) en véhicule léger de moins de 10 places, spécialement équipé ou non, en transport en commun ou à pied dans les déplacements de la vie quotidienne. Le conducteur accompagnateur doit être capable d'apporter une aide aux personnes depuis le lieu de prise en charge (domicile ou autre) jusqu'au lieu de destination, de manière à toujours laisser la personne transportée en position sécurisée, à l'exclusion de toute autre prestation à caractère médical ou paramédical et de portage.
Ses activités principales concernent:
_L'accompagnement de la personne à mobilité réduite
_ La conduite et la sécurité des personnes et des biens
_ La communication institutionnelle
_ La pratique professionnelle du conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de:
Accompagner la personne à mobilité réduite
Assurer et adapter la prestation auprès de personnes à mobilité réduite, depuis le domicile jusqu'à la destination prévue. Participer à l'inclusion sociale des personnes, favoriser ainsi l'accès à des situations variées (travail, sports, soins, courses, loisirs, culture...); prendre en compte la spécificité de chaque personne et pouvoir assurer l'accompagnement d'un groupe de maximum 8 personnes dans le véhicule.
Conduire et assurer la sécurité des personnes et des biens
Assurer la sécurité des personnes lors du transport dans le véhicule. Maîtriser la conduite et les aspects techniques liés au véhicule, ainsi que les gestes et attitudes concourant au confort et la sécurité des passagers.
Communiquer dans un cadre institutionnel donné
Travailler dans un environnement avec de multiples acteurs. Ajuster sa communication en fonction de l'interlocuteur, se situer dans cet environnement professionnel en en respectant le cadre légal et faire circuler l'information à bon escient.
Etre un conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite professionnel
Assurer la conduite, la sécurité et l'accompagnement des personnes fragiles dans le cadre d'une organisation. Etre un professionnel travaillant de façon isolée et confronté à des situations complexes de travail. S'inscrire dans une organisation qui permet une prise de recul pour définir les limites de son travail et s'inscrire de façons durable et constructive dans cette activité.
Blocs de compétences · 4
RNCP17163BC01
Communiquer dans un cadre institutionnel donné
Compétences visées
communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
communiquer avec les aidants familiaux et professionnels
représenter l'image de la structure empoyeuse et communiquer sur ses pratiques et ses valeurs
agir en respectant le cadre social, juridique et réglementaire de l'exercice de l'activité
Evaluation par mise en situation professionnelle reconstituée (épreuve écrite, validation par un formateur externe et un professionnel)
RNCP17163BC02
Etre un conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite professionnel
Compétences visées
développer un positionnement professionnel adapté au contexte d'exercice de sa fonction
analyser sa pratique professionnelle
agir en prenant en compte les risques psycho-sociaux liés à sa profession
Evaluation par dossier professionnel. Ecrit donnant lieu à une présentation orale suivi d'un entretien avec un jury (professionnel et formateur)
RNCP17163BC03
Accompagner la personne à mobilité réduite
Compétences visées
Instaurer une relation d'échange t de confiance avec la personne
proposer un accompagnement adapté aux besoins de la personne
Evaluation en situation réelle des savoir-faire pratiques - pratique explicitée devant un formateur externe et un professionnel
RNCP17163BC04
Conduire et assurer la sécurité des personnes et des biens
Compétences visées
conduire un véhicule
utiliser et entretenir une véhicule
transporter des personnes à mobilité réduite
assuer la sécurité des personnes et des biens
mettre en oeuvre le protocole de mise en sécurité en situation d'urgence et dispenser les premiers secours aux personnes
Evaluations en situations réelles des savoir-faire pratiques - pratiques explicitées devant un formateur externe et un professionnel habilité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite exerce dans différents types de structure, principalement :
Entreprises de transport adapté
Centres Communaux et Intercommunaux d’Actions Sociale (CCAS, CIAS)
Structures de Service à la Personne
Institutions diverses : EHPAD, IME, …
Auto-entreprenariat
Types d'emplois accessibles
Conducteur-accompagnateur, chauffeur-accompagnateur, chauffeur pour personnes à mobilité réduite,
Références juridiques des réglementations d'activité
Le conducteur accompagnateur doit être en possession d’un permis de conduire B, datant d’au moins deux ans et d’une attestation d’un médecin agréé par la préfecture signifiant qu’il est en capacité de conduite un véhicule léger.
Pour les conducteurs accompagnateurs travaillant dans les structures dépendant de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950, l’avenant n°1 du 5 juillet 2010 relatif à l’emploi de conducteur accompagnateur précise l’obligation de suivre une formation complémentaire et spécifique dans les domaines suivants :
- PSC1 ou équivalent
- Connaissance de la clientèle : accueil personnalisé, enfants handicapés, précautions gériatriques, troubles spécifiques
- Gestes et postures
Les trois thématiques de formation requises sont incluses dans la certification de conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite.
Un extrait de casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est généralement exigé par l’employeur.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée(5/5)en tension
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale et Inadéquation géographique.
1 474 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Conducteurs de véhicules légers, Aides à domicile et auxiliaires de vie et Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
J3X40 — Conducteurs de véhicules légers tension 4/5 (Élevée)
T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie tension 5/5 (Très élevée)
T2B60 — Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Conducteurs de véhicules légers, Aides à domicile et auxiliaires de vie et Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile (nomenclature FAP).
J3X40 — Conducteurs de véhicules légers
T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie
T2B60 — Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
4 personnes, dont 50% de professionnels
Composition du jury — VAE
4 personnes, dont 2 professionnels
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 260 €
Selon la branche
6 166 € – 6 260 €
Prise en chargeBranches concernées
6 260 €Valeur par défaut · 212 branches
6 166 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat