RNCP17164 Inactive · Niveau 3

Agent de sécurité cynophile

Certificateur · FORMAPLUS 3B

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 3

Code(s) NSF

344w · Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (vente)

Formacode(s)

42810 · Surveillance gardiennage

42005 · Maître-chien

Date d'échéance de l'enregistrement

21-12-2023

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

FORMAPLUS 3B 42285328300030 —

Partenaires habilités

20 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 20 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

3N FORMATION 89742293700028 Former et organiser l'évaluation

ASS MAISON FAMILIALE ET INSTITUT, RURAL 77835631100010 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION POUR LES CHIENS DE RECHERCHE ET D UTILITE 52335800000025 Former et organiser l'évaluation

B ET C FORMATION 79515829400053 Former et organiser l'évaluation

CENTRE EDUCATION CYNOPHILE CANINA 52986585900027 Former et organiser l'évaluation

CFI SECURITE ET ASSISTANCE 51481108200049 Former et organiser l'évaluation

CFMS 88123665700014 Former et organiser l'évaluation

DRESSAGE MALVEILLANCE FORMATION 79403393600020 Former et organiser l'évaluation

ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE CIBEINS 19010059400018 Former et organiser l'évaluation

HAUTE ECOLE DE LA SECURITE PRIVEE 80211433000011 Former et organiser l'évaluation

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Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L’agent de sécurité cynophile est un agent privé de sécurité qui travaille en équipe avec son chien ; Il a pour mission d’assurer avec son chien la protection des biens et des personnes sur un secteur géographique déterminé.

L’agent cynophile de sécurité exerce l’activité de prévention sécurité de jour comme de nuit sur toute forme de sites très souvent seul avec son chien ; Il peut être en surveillance postée ou itinérante.

Compétences attestées

La certification atteste que le candidat a été évalué sur les compétences et capacités suivantes :

Ronde de surveillance avec son chien sur site

Contrôle et surveillance avec son chien d'un site et d'équipement

Intervention sur alarme avec son chien pour effectuer une levée de doute

Communication professionnelle

Blocs de compétences · 4

RNCP17164BC01

Ronde de surveillance avec son chien

Compétences visées

Descriptif : Rondes et contrôle visuel, recherche de personnes, repérage d'objets présumés dangereux.

Modalités d'évaluation : Création d'incidents, d'anomalies et de dysfonctionnements. Quiz.

RNCP17164BC02

Surveillance avec son chien d'un site et d'équipement

Compétences visées

Descriptif : Observation des lieux, des personnes, des équipements. Détection des présences humaines des objets et des choses. Contrôle d'accès filtrage. Appréhension d'une personne.

Modalités d'évaluation : Mise en situation de surveillance d'un site avec son chien, création d'incidents, d'anomalies. Observation du site. Conduite du chien avec localisation et identification. Contrôle d'accès. Appréhension. Quiz.

RNCP17164BC03

Intervention sur alarme avec son chien pour effectuer une levée de doute

Compétences visées

Descriptif : Traitement rapide du signal d'alarme. Localisation du site d'intervention. Choix du parcours minimisant le délai d'intervention. Intervention sur site. Réalisation de la levée de doute avec alerte P.C.

Modalités d'évaluation : Mise en situation réelle ou reconstituée d'une alarme sur site. Le candidat doit effectuer une levée de doute avec son chien, après observation, repérage d'anomalie, analyse de situation. Il doit rendre compte à son P.C.

RNCP17164BC04

Communication d'évaluation

Compétences visées

Descrption : Communication institutionnelle avec les services publics de sécurité (police, gendarmerie, pompier) Transmission des consignes. Compte-rendu oral, écrit des événements. Rédaction de la main courante papier et/ou électronique. Exploitation des techniques de communication.

Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle en conditions réelles ou reconstituées. Emission, réception de messages oraux. Communication écrite/orale ciblée et claire. Rédaction de mains courantes, rapports d'incidents, consignes de sécurité. Quiz.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprises privées de sécurité de toute taille

Entreprises d’activités diverses possédant un service interne de sécurité- Administrations publiques, territoriales… possédant un service interne de sécurité

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

K2503 — Agent / Agente de prévention et de sécurité

K2502 — Responsable sécurité de site

K2501 — Gardien / Gardienne d'immeuble

Références juridiques des réglementations d'activité

Code de la sécurité intérieur (Articles L611-1 L612-20 R612-24)
Lois du 6 janvier 1999 et du 2008-582 du 20 juin 2008 relatives aux animaux dangereux et à la prévention des chiens dangereux

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

1 631 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Concierges et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

T3X60 — Concierges tension 2/5 (Faible)
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 7 482 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 827 Hauts-de-France 2 646 Auvergne-Rhône-Alpes 2 269 Occitanie 2 077 Nouvelle-Aquitaine 1 855 Grand Est 1 818 Pays de la Loire 1 184 Normandie 932 Bretagne 874 Bourgogne-Franche-Comté 651 Centre-Val de Loire 527 La Réunion 421 Mayotte 375 Guadeloupe 317 Guyane 186 Martinique 184 Corse 108

26 733 projets de recrutement

47 % jugés difficiles à recruter

24 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Concierges et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).

T3X60 — Concierges
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Non

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Cadre Nouvelle-CalédonieOui

Cadre Polynésie françaiseOui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

Président : Professionnel canin ou un cadre de la sécurité publique 2 membres : Un professionnel cynophile Un salarié

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

6 250 €

Selon la branche

6 000 € – 6 500 €

Prise en chargeBranches concernées

6 250 € Valeur par défaut · 211 branches

6 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)

6 000 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP5984 — Agent conducteur de chien en sécurité privée

Base légale

Date d'échéance21-12-2023

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

81 entrées en formation

85 parcours menés à terme

105 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 04/2024

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

220 dossiers CPF engagés

474 782 € montant total engagé

2 158 € coût moyen par dossier

232 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 68 %

France Travail 23 %

Reste à charge titulaire 6 %

Régions 3 %

Entreprise 1 %

Dossiers engagés · 01/2020 – 12/2023

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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